最新更新情報

• ようこそ！産業革命とマーケティングの未来を学ぼう 2025/11/30 マーケティングの世界へようこそ, マーケティング - 　皆さん、マーケティング部門へようこそ！ 私たちの仕事は、時代とともに大きく変化してきました。ここでは、人類の歴史を動かしてきた「産業革命」が、マーケティングにどう影響を与え、私たちの仕事がどう変わってきたのかを一緒に見… …
• 量子マーケティングの考え方を理解しよう！ 2025/11/30 マーケティングの世界へようこそ, マーケティング - 　こんにちは、新人の皆さん！これから皆さんがマーケティングの仕事に取り組む中で、お客様の気持ちや市場の動きが、まるで生き物のように常に変化していることに気づくはずです。そんな予測が難しいけれど、とても面白い世界を、もっと… …
• 新人マーケターのための量子マーケティング入門：複雑な顧客行動を読み解く新しい考え方 2025/11/30 マーケティングの世界へようこそ, マーケティング - 　皆さん、こんにちは！マーケティングチームへようこそ。今日から皆さんは、変化の激しい市場でお客様と深くつながり、新しい価値を創造する大切な旅に出ます。この旅路で皆さんの強力な道しるべとなるのが、「量子マーケティング」とい… …
• マーケティングの「量子」的な見方：新しいお客様理解のヒント 2025/11/29 マーケティングの世界へようこそ, マーケティング - 　新人マーケターの皆さん、こんにちは！今日から皆さんがお客様をもっと深く理解し、これまでにはなかった新しい価値を生み出していくための、ちょっとユニークだけれどとても役立つ考え方をご紹介します。それは、まるで「量子」の世界… …
• マーケティングの世界へようこそ！新人マーケター向け実践ガイド 2025/11/29 マーケティングの世界へようこそ, マーケティング - 　新人マーケターの皆さん、ようこそお越しくださいました！今日から皆さんは、会社の成長を支え、お客様と会社をつなぐ大切なマーケティングチームの一員です。この研修では、マーケティングの基本的な考え方から、実際に仕事で役立つ具… …
• 第49章：まとめとこれからの行動 – 明るい未来を切り開く、私たちの挑戦 2025/11/29 未来人材ビジョン, 雑学 - 　これまで、経済産業省が考えた「未来人材ビジョン」という大きな計画について、皆さんと一緒にじっくり見てきました。この計画は、これからの社会で活躍するために大切な「56の能力」とは何か、そして、その能力を一人ひとりが最大限… …
• 第48章：未来人材ビジョンの課題と、希望に満ちた展望 2025/11/29 未来人材ビジョン, 雑学 - 　私たちが目指す「未来人材ビジョン」は、日本がこれからも成長し続けるための大切な道しるべです。でも、どんなに素晴らしい目標でも、そこにたどり着くには、難しいこともあります。この章では、未来人材ビジョンを進める上でぶつかる… …
• 第48章：未来人材ビジョンの課題と、希望に満ちた展望 2025/11/28 未来人材ビジョン, 雑学 - 　私たちが目指す「未来人材ビジョン」は、日本がこれからも成長し続けるための大切な道しるべです。でも、どんなに素晴らしい目標でも、そこにたどり着くには、難しいこともあります。この章では、未来人材ビジョンを進める上でぶつかる… …
• 第47章：未来人材ビジョンの社会的意義 2025/11/28 未来人材ビジョン, 雑学 - 　未来人材ビジョンは、単に「どんな人を育てるか」という技術的な目標ではありません。私たちが今ぶつかっている「人口が減る」「高齢者が増える」「世界での競争が激しくなる」といった、日本全体が抱える大きな課題を乗り越え、これか… …
• 第46章：学びと仕事のつながりが未来をひらく 2025/11/28 未来人材ビジョン, 雑学 - 　私たちは今、世の中がどんどん変わる時代に生きています。技術が進化し、社会の仕組みも、人々の考え方も多様になる中で、これからの未来を支える人たちをどう育てるかが、社会全体にとってとても大切な課題です。 　この大切なことを… …
• 第45章：未来の働き方とテクノロジー活用 2025/11/28 未来人材ビジョン, 雑学 - 　テクノロジー（科学技術）の進化は、私たちの働き方を大きく変え、新しい時代の始まりを告げています。昔、蒸気機関が産業革命を起こしたように、またインターネットが情報社会を作ったように、今、働き方も大きく変わろうとしています… …
• 第44章：多様性と包摂性の推進 2025/11/28 未来人材ビジョン, 雑学 - 　現代社会で会社が成長し続けるためには、いろいろな人がそれぞれの得意なことを最大限に活かせる環境がとても大切です。異なる背景や考え方、経験を持った人々が集まり、お互いを認め合い、協力して働くことで、思いもよらない新しいア… …
• 第43章：国際競争に勝つための人材戦略 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　今の世の中は、国境を越えて競争がどんどん激しくなっています。これを「グローバル化の時代」と呼びます。会社も国も、この流れに取り残されないためには、世界で活躍できる優秀な人を育て、また、世界中から集めることがとても大切で… …
• 第42章：産業・科学の人材を育てる新しい計画 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　未来の人材に関する政府の方針で、日本社会を良くしていくための新しい取り組みが提案されています。それは、企業、大学、政府が協力して、新しい人材を育てたり、研究開発を進めたりする事業です。これまではそれぞれが別々に活動して… …
• 第41章：大学の力を強くして、お金の土台を固める：未来を育てる学校を応援するために 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　未来を支える人たちを育てる大学の役割は、とても大きいです。でも、良い教育や研究を続けていくためには、大学自体がしっかりと運営できて、安定したお金の流れがあることが大切です。まるで、丈夫な社会の土台を作るように、大学がず… …
• 第40章：技術の進化と、それを支える人の育て方 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　最近のすごい技術の進歩は、私たちの仕事のやり方や会社のあり方、さらには社会の仕組みまで大きく変えています。AI（人工知能）やデータを分析する技術（データサイエンス）、生物の技術（バイオテクノロジー）など、新しい技術がど… …
• 第39章：未来を拓く！産学官連携で人材育成を強化する秘訣 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　今の時代、会社が一人で未来を支える人たちを育てるのは、ますます難しくなっています。技術や社会がどんどん変わっていく中で、会社だけでなく、大学のような「教えるプロ」、そして国や自治体などの「公的な機関」が手を取り合うこと… …
• 第38章：未来を育む人材育成モデル：成功企業に学ぶ知恵 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　会社が成長し続けるには、未来を担う社員を育てるのが欠かせません。では、どうすれば社員の能力をうまく引き出し、会社全体の力を高められるのでしょうか？この章では、新しいことに挑戦している企業の「人材育成モデル」から、具体的… …
• 第37章：社員みんなが成長できる！段階別研修と便利な考え方 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　社員の成長を支えるには、ただ研修を受けさせるだけでなく、一人ひとりの仕事の段階に合わせた細やかなサポートが大切です。まるで植物が成長に合わせて水や肥料を変えるように、社員も新入社員から会社のリーダーまで、その時に一番必… …
• 第36章：教育担当者を育て、会社全体で人材を育てるには？ 2025/11/27 未来人材ビジョン, 雑学 - 　会社が長く成長し続けるためには、社員一人ひとりを大切に育てることがとても重要です。その「人材育成」を成功させるカギとなるのが、「教育担当者」です。彼ら自身がどう成長し、会社からどんなサポートを受けられるかによって、育成… …

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