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Views: 0　ビジネスの世界では、失敗や挫折は避けられないものです。しかし、その受け止め方や乗り越え方によって、失敗は貴重な成長の糧にもなれば、長期的な停滞の原因にもなり得ます。五者の教えを失敗からの立ち直りに応用す […]

Views: 0　五者の教えを組織全体に浸透させるには、体験型の学習機会が効果的です。座学だけでなく、グループワークやロールプレイなどの参加型アクティビティを通じて、五者の概念を実践的に理解し、日常業務に活かせるようにな […]

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Views: 0　効果的なフィードバックは、個人の成長と組織の発展に不可欠です。しかし、適切なフィードバックを行うことは容易ではありません。五者の教えをフィードバックプロセスに応用することで、より建設的で成長につながる対 […]

Views: 0　組織変革は多くの企業が直面する重要な課題ですが、その成功率は決して高くありません。統計によれば、大規模な変革プロジェクトの約70%が目標を達成できずに終わっているとされています。変革の失敗原因として、リ […]

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