Views: 0企業活動の根源を探る 　『歎異抄』は、形式化された教えを批判し、親鸞の思想の「原点」に立ち返ることの重要性を説いています。この「原点回帰」の視点は、現代ビジネスにおいても極めて示唆的です。特に企業が成熟期 […]

Views: 0仏教思想から紐解く持続可能な経営 　『歎異抄』に代表される仏教思想の根底には、「縁起」（全ての存在が相互に関連し、影響し合うという世界観）があります。この視点は、企業活動も孤立したものではなく、社会や環境 […]

Views: 0コンピテンシー評価への移行 　「歎異抄」には、形式的な修行や外面的な行為よりも、内面的な「信心」の質を重視する親鸞の教えが説かれています。この視点は、現代ビジネスにおける評価制度、特に「成果主義」の限界を […]

Views: 1内発的動機と外発的動機 　「歎異抄」が形式的な修行や外的な規律ではなく、内なる「信」の重要性を説いた点は、現代組織論の「内発的動機づけ」と「外発的動機づけ」の議論と深く共鳴します。 　外発的動機づけは、報 […]

Views: 3社員の納得感を生み出す「なぜ」の共有 　仏教書「歎異抄」の魅力の一つは、難解な教義を抽象的に羅列するのではなく、親鸞と弟子たちの対話や具体的な実体験に基づいた物語として語られる点にあります。この「物語を通 […]

Views: 2SDGsと仏教的価値観の融合 　「歎異抄」に根差す仏教思想の中核には、「縁起」（すべての存在は互いに関連し、影響し合っている）という世界観があります。この深い洞察は、現代のサステナビリティ概念やSDGs（ […]

Views: 1　『歎異抄』に代表される仏教思想の根幹にある「諸行無常」（全てのものは常に変化し、永遠に留まるものはない）という考え方は、現代のビジネス環境において、組織が成功するための極めて重要な原則を示しています。市 […]

Views: 1　現代の組織変革は、単なる制度や仕組みの変更を超えて、組織文化や個人の意識変革を伴う深いプロセスです。「歎異抄」に代表される仏教的知恵は、このような変革プロセスに対して、西洋的な変革理論とは異なる独特の視 […]

Views: 0共感と信頼に基づくリーダーシップ 　「歎異抄」における親鸞の姿勢は、人々の苦しみに深く寄り添い、共に歩む「共苦」の精神に満ちています。この視点は、現代のビジネスリーダーにとって極めて重要な示唆を与えてくれ […]

Views: 3　親鸞の教えには、形式的な行いや手段に囚われ、本来の目的を見失う危険性への警鐘が含まれています。この視点は、現代ビジネスにおけるKPI（重要業績評価指標）や数値目標との向き合い方を考える上で、非常に重要な […]