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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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分からないことを分かるために必要なこととは

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  3. 分からないことを分かるために必要なこととは
2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

まとめ:理解を深めるための継続的な努力の重要性

Views: 9ここまで59のポイントにわたって、「分からないことを分かるために必要なこと」を探ってきました。これらすべてに共通するのは、学びは一夜にして成るものではなく、継続的な努力と多角的なアプローチが必要だというこ […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

柔軟性:新しい考え方や方法を受け入れる

Views: 6急速に変化する現代社会では、既存の知識や方法に固執するのではなく、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れる能力が不可欠です。柔軟性とは、変化を恐れず、むしろそこから学び、適応していく姿勢のことです。テクノロジ […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

謙虚さ:自分の無知を認め、学ぶ姿勢を持つ

Views: 16「知れば知るほど、自分がいかに無知であるかを知る」という言葉があるように、真の学びの道において謙虚さは不可欠な要素です。自分の限界や無知を認める勇気があってこそ、新しい知識や視点を受け入れることができま […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ネットワーキング:知識や経験を共有する仲間を作る

Views: 0「一人で学ぶより、仲間と学ぶ方が遠くまで行ける」という言葉があるように、学びの旅には仲間の存在が大きな力となります。知識や経験を共有し、互いに刺激し合える関係性を築くことで、学びはより豊かで持続的なものに […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

テクノロジーの活用:学習ツールやアプリを活用する

Views: 2現代は、学習を支援するさまざまなテクノロジーやツールが利用できる時代です。これらを上手に活用することで、学習効率を大幅に高め、より深い理解に到達することができます。インターネットの普及とデジタル技術の発展 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

継続的な自己啓発:生涯学習の姿勢を持つ

Views: 1学びは学校や職場での研修だけで終わるものではありません。社会や技術が急速に変化する現代では、生涯にわたって学び続ける姿勢「継続的な自己啓発」が不可欠です。これは単なるスキルアップの手段ではなく、人生をより […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

失敗からの学び:ミスを恐れず、そこから学ぶ

Views: 6失敗は学びの宝庫です。多くの人が失敗を恐れ、避けようとしますが、実は失敗こそが最も深い気づきと成長をもたらすことがあります。失敗を恥じるのではなく、貴重な学習機会として活用する姿勢が重要です。特に新しいこ […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

フィードバックの活用:批評を受け入れ改善する

Views: 4フィードバックは、自分では気づかない強みや弱点を教えてくれる貴重な情報源です。適切に受け止め、活用することで、学びのプロセスは大きく加速します。他者からの視点は、私たちの視野を広げ、新たな可能性を示してく […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己表現:理解したことを自分の言葉で表現する

Views: 19自己表現とは、学んだ内容や自分の考えを、他者に伝わるように表現する能力です。理解したことを自分の言葉で説明できるようになると、知識はより確かなものになり、自分自身の一部として定着します。この能力は単なる […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

応用力:学んだことを別の場面に適用する

Views: 27応用力とは、ある文脈で学んだ知識やスキルを、別の新しい状況や問題に適用する能力です。真の理解とは、単に覚えることではなく、様々な場面で柔軟に活用できることを意味します。応用力は「学習の転移」とも呼ばれ、 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

反復練習:基本的なスキルを繰り返し練習する

Views: 15どんな分野でも、基本的なスキルを確実に身につけるためには、反復練習が欠かせません。一流のピアニストも、一流のスポーツ選手も、基本を何千回も繰り返し練習することで、そのスキルを自分のものにしています。脳科 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

体験学習:実際の体験を通じて学ぶ

Views: 3体験学習とは、座学だけでなく、実際に体を動かし、感覚を使って学ぶ方法です。「聞いただけでは忘れ、見れば覚え、やれば理解する」という言葉があるように、実際に体験することで、知識はより深く、長続きするものにな […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

直感力:直感的な理解を大切にする

Views: 5直感力とは、論理的な思考プロセスを経ずに、瞬時に物事の本質や解決策を感じ取る能力です。これは単なる当て推量ではなく、過去の経験や知識が潜在意識の中で統合され、表面化したものと考えられています。多くの偉大な […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

創造的問題解決:新しい解決策を考え出す

Views: 10創造的問題解決とは、従来の方法や発想にとらわれず、新しい角度から問題を捉え直し、独自の解決策を生み出す能力です。複雑で前例のない問題に直面したとき、創造的思考が大きな力を発揮します。ビジネス、科学、芸術 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

予測力:将来起こりうることを予測する

Views: 19予測力とは、過去や現在の情報から、将来起こりうる出来事や変化を推測する能力です。完璧な予測は不可能ですが、論理的思考と経験に基づいた予測は、学習や意思決定において非常に有益です。ビジネス、学問、個人の生 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

因果関係の把握:原因と結果の関係を理解する

Views: 13因果関係とは、ある出来事や現象(原因)が別の出来事や現象(結果)を引き起こす関係のことです。この関係を正確に把握することは、物事の仕組みを理解し、将来を予測したり、問題を解決したりするために不可欠なスキ […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

比較分析:異なる概念を比較して理解を深める

Views: 22比較分析とは、複数の概念や事象の共通点と相違点を体系的に探ることで、それぞれの特徴をより明確に理解する手法です。私たちの脳は、物事を単独で捉えるよりも、他との比較の中で理解する傾向があります。この認知的 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

類型化:似たような概念をグループ化する

Views: 57類型化とは、共通の特徴を持つ概念や事象を整理して、グループやカテゴリーに分類する能力です。複雑で多様な情報を理解しやすい形に整理することで、記憶の負担を減らし、効率的な学習が可能になります。日常生活から […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

パターン認識:類似点や規則性を見出す

Views: 22パターン認識とは、一見無関係に見える情報の中から、類似点や規則性、繰り返しのパターンを見出す能力です。この能力は、複雑な情報を整理し、予測や推論を行うための基盤となります。私たちの脳は本来、パターンを認 […]

2025年4月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

具体化:抽象的な概念を具体例で理解する

Views: 38抽象的な概念や理論は、具体例と結びつけることで初めて真の理解につながります。具体化とは、一般的な原理や法則を、日常的な事例や身近な例に置き換えて捉える能力です。多くの場合、私たちは抽象的な概念を耳にして […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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