行動経済学導入の手順と意義：具体例20選

行動経済学導入の手順と意義：具体例20選 - Views: 0 本ドキュメントでは、伝統的な経済学の枠を超え、より人間的な視点から経済行動を理解する「行動経済学」の導入手順と意義について解説します。理論だけでなく、実践的な20の具体例を通して、「現状維持バイアス」「 […]
はじめに：行動経済学とは - Views: 0 行動経済学とは、人間の経済的意思決定に心理学的洞察を取り入れた学問分野です。伝統的な経済学では「合理的な人間（ホモ・エコノミクス）」を前提としていましたが、実際の人間はしばしば非合理的な選択をします。例 […]
行動経済学導入の意義 - Views: 0 コンテンツ1 より正確な予測2 効果的な介入設計3 問題解決の新視点より正確な予測人間の実際の行動パターンを考慮することで、より現実に即した予測が可能になります。伝統的な経済モデルでは捉えきれなかっ […]
導入手順1：現状分析 - Views: 0 行動経済学を導入する最初のステップは、現在の状況を客観的に分析することです。どのような意思決定が行われているか、その結果はどうなっているか、どこに問題や改善の余地があるかを明確にします。例えば、ECサイ […]
導入手順2：目標設定 - Views: 0 行動経済学の導入によって達成したい明確な目標を設定します。目標は具体的で測定可能なものにし、「顧客のオンラインショッピングカート放棄率を現在の45%から32%へ13%削減する」や「従業員の健康診断受診率 […]
導入手順3：適用分野の選定 - Views: 0 コンテンツ1 影響度の評価2 実現可能性の検討3 リソース評価4 優先順位付け5 パイロット計画の立案影響度の評価どの分野で行動経済学の導入が最も大きな効果をもたらすか評価する。例えば、Eコマースサ […]
導入手順4：チーム編成 - Views: 0 行動経済学の導入には、多様なスキルと視点を持つチームが不可欠です。経済学や心理学の専門知識を持つ専門家、統計分析のスキルを持つデータサイエンティスト、現場の実務に精通したオペレーションスタッフなど、異な […]
導入手順5：社内教育 - Views: 0 行動経済学を組織に効果的に取り入れるためには、体系的な社内教育が不可欠です。研究によれば、適切な社内教育を実施した組織は、行動経済学的介入の成功率が最大40%向上しています。心理的バイアスや意思決定の仕 […]