2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 nickyade スティンザーの3原則第2原則：反対意見の表明タイミング Views: 0スティンザーの第2原則は「反対意見を表明するなら、座席位置を変えてから行え」というものです。この原則は、私たちの立ち位置と意見表明の心理的な関連性に着目しています。人間の認知バイアスを考慮した、会議や討論 […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 nickyade スティンザーの3原則第1原則：過去の対立と座席位置 Views: 0スティンザーの第1原則は「過去に対立があった人同士は、隣り合わせるか90度の位置に座らせよ」というものです。これは対面での座席配置が無意識のうちに対立を強化してしまうという心理学的知見に基づいています。こ […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 nickyade スティンザーの3原則スティンザーの3原則の歴史的背景 Views: 0スティンザーの3原則は、1970年代にアメリカの組織心理学者ロバート・スティンザー博士によって提唱されました。スティンザー博士は、数百の会議を観察し、座席配置と会議の成果との間に明確な相関関係があることを […]
2025年4月9日 / 最終更新日時 : 2025年4月9日 nickyade スティンザーの3原則スティンザー効果の概要 Views: 0スティンザー効果とは、座席位置によってコミュニケーションの質や会議の成果が大きく左右される現象を指します。この効果は人間の心理に深く根ざしており、私たちが意識しないうちに影響を受けています。人は座る位置に […]
2025年4月8日 / 最終更新日時 : 2025年4月8日 nickyade スティンザーの3原則スティンザーの3原則：場が和やかになる座り方の魔法とは Views: 0本書では、会議やコミュニケーションの場で雰囲気を和やかにし、生産性を高めるための「スティンザーの3原則」と効果的な座席配置の秘訣をご紹介します。新入社員の皆さんが職場で円滑な人間関係を構築し、会議やディス […]
