Views: 0共感と信頼に基づくリーダーシップ 　「歎異抄」における親鸞の姿勢は、人々の苦しみに深く寄り添い、共に歩む「共苦」の精神に満ちています。この視点は、現代のビジネスリーダーにとって極めて重要な示唆を与えてくれ […]

Views: 4　親鸞の教えには、形式的な行いや手段に囚われ、本来の目的を見失う危険性への警鐘が含まれています。この視点は、現代ビジネスにおけるKPI（重要業績評価指標）や数値目標との向き合い方を考える上で、非常に重要な […]

Views: 2　仏教思想に登場する「諸行無常」という言葉は、「すべてのものは常に変化し、永遠に留まるものはない」という世界観を表します。この「無常観」は、現代のビジネス環境における「変化の常態化」とも深く共鳴し、変革と […]

Views: 1変化の常態化：仏教思想と現代ビジネス 　「歎異抄」に代表される仏教思想には「諸行無常」（すべてのものは常に変化し、永遠に留まるものはない）という世界観があります。この「無常観」は、現代のビジネス環境におけ […]

Views: 0目的意識 　単なる業務をこなすだけでなく、その先にある大きな目的や意義を見出すこと。「何のために」働くのかという問いは、個人の内発的な動機付けの源泉となります。 価値観の共有 　個人の価値観と組織のビジョ […]

Views: 0　「歎異抄」は、親鸞の教えが弟子によって忠実に記録され、後世に伝えられた「知識共有」の原点とも言える書物です。ここには、個人の貴重な経験や洞察を組織全体の財産として継承し、活用することの重要性が示されてい […]

Views: 0絶対的な判断を超えて、複雑な現実を捉える 　親鸞の『歎異抄』には、「善悪の二つ総じてもって存知せざるなり」という言葉があります。これは「善いことも悪いことも、結局のところ私には本当に理解できない」という深 […]

Views: 0多様性を力に変えるダイバーシティ＆インクルージョン 　親鸞の「悪人正機」の教えは、現代のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みに深い示唆を与えます。「完璧でない私たち」という前提に立 […]

Views: 0「失敗を認める」組織への転換 　「歎異抄」において親鸞は、自身の無知や迷いを率直に語ることで、人々に深い共感と信頼をもたらしました。この「素直に非を認める」姿勢は、現代の組織文化において極めて重要な示唆を […]

Views: 0親鸞の対話に学ぶ、現代のリーダーシップ 　「歎異抄」は、親鸞が一方的に教えを説いた書ではありません。むしろ、弟子たちの多様な疑問や悩みに対し、親鸞が真摯に耳を傾け、対話を通じて深い相互理解へと導いた記録で […]