2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学自分の物差しで自分を測る Views: 0 私たちは他者と比較することで自分の価値を測りがちですが、それは不公平な比較です。なぜなら、人はそれぞれ異なる才能、環境、目標を持っているからです。真に意味のある評価は、自分自身の成長度合いや目標達成度を […]
2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学仕事の本質的価値を見出す Views: 1 仕事の本質的価値とは何でしょうか。それは単なる収入や地位ではなく、あなたの仕事が誰かの生活を少しでも良くしているという事実にあります。例えば、あなたが営業職なら、顧客の課題解決に貢献していること。エンジ […]
2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学アドラー心理学的アプローチ：課題の分離 Views: 2 アドラー心理学では「課題の分離」という重要な概念があります。これは「自分の課題」と「他者の課題」を明確に区別することを意味します。ビジネスの文脈では、自分の成果や成長は自分の課題であり、他者の評価や反応 […]
2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学禅的アプローチ：今この瞬間に集中する Views: 2 禅の教えは、「今、ここ」に意識を集中させることの重要性を説いています。私たちは過去の失敗を悔やんだり、未来の不安に怯えたりすることで、多くのエネルギーを浪費しています。現代社会では、常に複数のタスクに対 […]
2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学冷静さを保つビジネスパーソンの特徴 Views: 1 ストレスが強い状況下でも、冷静かつ着実に仕事を進める人がいます。彼らは単に精神力が強いわけではなく、仕事や人間関係に対する根本的な考え方が異なっています。現代のビジネス環境は、常に変化し続け、予測不可能 […]
2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「仕事とは何か」という根本的な問い Views: 0 人間関係の悩みやストレスから解放されるためには、「仕事とは何か」という根本的な問いに立ち返ることが重要です。多くの場合、私たちは仕事を「生計を立てるための手段」「社会的地位を得るための活動」と捉えがちで […]
2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学人と比べることの百害 Views: 2 同期や後輩が目覚ましい活躍を遂げたとき、内心穏やかではいられない経験は誰にでもあるでしょう。SNSで友人の華やかな投稿を見て落ち込んだり、同僚の昇進を聞いて複雑な気持ちになったりすることも少なくありませ […]
2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学可視化される評価の罠 Views: 4 現代のビジネス環境では、あらゆる評価が可視化されています。売上数字、KPI、360度評価、パフォーマンスレビューなど、私たちの仕事ぶりは常に数値化され、比較されています。このような状況では、自分の価値が […]
2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学競争社会の中で失われる本質 Views: 1 私たちは物心ついた時から競争社会の中で生きてきました。学校では成績、スポーツでは順位、そして社会に出れば業績、売上、ポジション、上司からの評価など、あらゆる場面で優劣がつけられています。このような環境の […]
2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学仕事とは何か？禅とアドラー心理学から考える心の平穏 Views: 3 本書では、ビジネスパーソンが直面する人間関係の悩みや競争社会におけるプレッシャーについて、禅的な考え方とアドラー心理学的なアプローチから解決策を探ります。近年、多くのビジネスパーソンが過度な競争やプレッ […]
