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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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2025年11月

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2025年11月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo マーケティングの世界へようこそ

ようこそ!産業革命とマーケティングの未来を学ぼう

Views: 2 皆さん、マーケティング部門へようこそ! 私たちの仕事は、時代とともに大きく変化してきました。ここでは、人類の歴史を動かしてきた「産業革命」が、マーケティングにどう影響を与え、私たちの仕事がどう変わってき […]

2025年11月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo マーケティングの世界へようこそ

量子マーケティングの考え方を理解しよう!

Views: 4 こんにちは、新人の皆さん!これから皆さんがマーケティングの仕事に取り組む中で、お客様の気持ちや市場の動きが、まるで生き物のように常に変化していることに気づくはずです。そんな予測が難しいけれど、とても面白 […]

2025年11月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo マーケティングの世界へようこそ

新人マーケターのための量子マーケティング入門:複雑な顧客行動を読み解く新しい考え方

Views: 1 皆さん、こんにちは!マーケティングチームへようこそ。今日から皆さんは、変化の激しい市場でお客様と深くつながり、新しい価値を創造する大切な旅に出ます。この旅路で皆さんの強力な道しるべとなるのが、「量子マー […]

2025年11月29日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo マーケティングの世界へようこそ

マーケティングの世界へようこそ!新人マーケター向け実践ガイド

Views: 1 新人マーケターの皆さん、ようこそお越しくださいました!今日から皆さんは、会社の成長を支え、お客様と会社をつなぐ大切なマーケティングチームの一員です。この研修では、マーケティングの基本的な考え方から、実際 […]

2025年11月29日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo マーケティングの世界へようこそ

マーケティングの「量子」的な見方:新しいお客様理解のヒント

Views: 1 新人マーケターの皆さん、こんにちは!今日から皆さんがお客様をもっと深く理解し、これまでにはなかった新しい価値を生み出していくための、ちょっとユニークだけれどとても役立つ考え方をご紹介します。それは、まる […]

2025年11月29日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第49章:まとめとこれからの行動 – 明るい未来を切り開く、私たちの挑戦

Views: 4 これまで、経済産業省が考えた「未来人材ビジョン」という大きな計画について、皆さんと一緒にじっくり見てきました。この計画は、これからの社会で活躍するために大切な「56の能力」とは何か、そして、その能力を一 […]

2025年11月29日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第48章:未来人材ビジョンの課題と、希望に満ちた展望

Views: 2 私たちが目指す「未来人材ビジョン」は、日本がこれからも成長し続けるための大切な道しるべです。でも、どんなに素晴らしい目標でも、そこにたどり着くには、難しいこともあります。この章では、未来人材ビジョンを進 […]

2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第47章:未来人材ビジョンの社会的意義

Views: 0 未来人材ビジョンは、単に「どんな人を育てるか」という技術的な目標ではありません。私たちが今ぶつかっている「人口が減る」「高齢者が増える」「世界での競争が激しくなる」といった、日本全体が抱える大きな課題を […]

2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第48章:未来人材ビジョンの課題と、希望に満ちた展望

Views: 0 私たちが目指す「未来人材ビジョン」は、日本がこれからも成長し続けるための大切な道しるべです。でも、どんなに素晴らしい目標でも、そこにたどり着くには、難しいこともあります。この章では、未来人材ビジョンを進 […]

2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第46章:学びと仕事のつながりが未来をひらく

Views: 0 私たちは今、世の中がどんどん変わる時代に生きています。技術が進化し、社会の仕組みも、人々の考え方も多様になる中で、これからの未来を支える人たちをどう育てるかが、社会全体にとってとても大切な課題です。   […]

2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第45章:未来の働き方とテクノロジー活用

Views: 0 テクノロジー(科学技術)の進化は、私たちの働き方を大きく変え、新しい時代の始まりを告げています。昔、蒸気機関が産業革命を起こしたように、またインターネットが情報社会を作ったように、今、働き方も大きく変わ […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第43章:国際競争に勝つための人材戦略

Views: 0 今の世の中は、国境を越えて競争がどんどん激しくなっています。これを「グローバル化の時代」と呼びます。会社も国も、この流れに取り残されないためには、世界で活躍できる優秀な人を育て、また、世界中から集めるこ […]

2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第44章:多様性と包摂性の推進

Views: 1 現代社会で会社が成長し続けるためには、いろいろな人がそれぞれの得意なことを最大限に活かせる環境がとても大切です。異なる背景や考え方、経験を持った人々が集まり、お互いを認め合い、協力して働くことで、思いも […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第42章:産業・科学の人材を育てる新しい計画

Views: 0 未来の人材に関する政府の方針で、日本社会を良くしていくための新しい取り組みが提案されています。それは、企業、大学、政府が協力して、新しい人材を育てたり、研究開発を進めたりする事業です。これまではそれぞれ […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第41章:大学の力を強くして、お金の土台を固める:未来を育てる学校を応援するために

Views: 1 未来を支える人たちを育てる大学の役割は、とても大きいです。でも、良い教育や研究を続けていくためには、大学自体がしっかりと運営できて、安定したお金の流れがあることが大切です。まるで、丈夫な社会の土台を作る […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第40章:技術の進化と、それを支える人の育て方

Views: 1 最近のすごい技術の進歩は、私たちの仕事のやり方や会社のあり方、さらには社会の仕組みまで大きく変えています。AI(人工知能)やデータを分析する技術(データサイエンス)、生物の技術(バイオテクノロジー)など […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第39章:未来を拓く!産学官連携で人材育成を強化する秘訣

Views: 0 今の時代、会社が一人で未来を支える人たちを育てるのは、ますます難しくなっています。技術や社会がどんどん変わっていく中で、会社だけでなく、大学のような「教えるプロ」、そして国や自治体などの「公的な機関」が […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第38章:未来を育む人材育成モデル:成功企業に学ぶ知恵

Views: 0 会社が成長し続けるには、未来を担う社員を育てるのが欠かせません。では、どうすれば社員の能力をうまく引き出し、会社全体の力を高められるのでしょうか?この章では、新しいことに挑戦している企業の「人材育成モデ […]

2025年11月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第37章:社員みんなが成長できる!段階別研修と便利な考え方

Views: 0 社員の成長を支えるには、ただ研修を受けさせるだけでなく、一人ひとりの仕事の段階に合わせた細やかなサポートが大切です。まるで植物が成長に合わせて水や肥料を変えるように、社員も新入社員から会社のリーダーまで […]

2025年11月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第35章:未来を育てる人材投資:会社の学びの現状とこれから

Views: 0 日本企業の人材育成(社員の学びをサポートすること)への投資は、まだ世界に比べて少ないのが現状です。でも、これは嘆くことばかりではありません。むしろ、大きく成長するチャンスだと考え、積極的に学びの機会にお […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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