Views: 0　テクノロジー（科学技術）の進化は、私たちの働き方を大きく変え、新しい時代の始まりを告げています。昔、蒸気機関が産業革命を起こしたように、またインターネットが情報社会を作ったように、今、働き方も大きく変わ […]

Views: 0　今の世の中は、国境を越えて競争がどんどん激しくなっています。これを「グローバル化の時代」と呼びます。会社も国も、この流れに取り残されないためには、世界で活躍できる優秀な人を育て、また、世界中から集めるこ […]

Views: 0　現代社会で会社が成長し続けるためには、いろいろな人がそれぞれの得意なことを最大限に活かせる環境がとても大切です。異なる背景や考え方、経験を持った人々が集まり、お互いを認め合い、協力して働くことで、思いも […]

Views: 0　未来の人材に関する政府の方針で、日本社会を良くしていくための新しい取り組みが提案されています。それは、企業、大学、政府が協力して、新しい人材を育てたり、研究開発を進めたりする事業です。これまではそれぞれ […]

Views: 0　未来を支える人たちを育てる大学の役割は、とても大きいです。でも、良い教育や研究を続けていくためには、大学自体がしっかりと運営できて、安定したお金の流れがあることが大切です。まるで、丈夫な社会の土台を作る […]

Views: 0　最近のすごい技術の進歩は、私たちの仕事のやり方や会社のあり方、さらには社会の仕組みまで大きく変えています。AI（人工知能）やデータを分析する技術（データサイエンス）、生物の技術（バイオテクノロジー）など […]

Views: 0　今の時代、会社が一人で未来を支える人たちを育てるのは、ますます難しくなっています。技術や社会がどんどん変わっていく中で、会社だけでなく、大学のような「教えるプロ」、そして国や自治体などの「公的な機関」が […]

Views: 0　会社が成長し続けるには、未来を担う社員を育てるのが欠かせません。では、どうすれば社員の能力をうまく引き出し、会社全体の力を高められるのでしょうか？この章では、新しいことに挑戦している企業の「人材育成モデ […]

Views: 0　社員の成長を支えるには、ただ研修を受けさせるだけでなく、一人ひとりの仕事の段階に合わせた細やかなサポートが大切です。まるで植物が成長に合わせて水や肥料を変えるように、社員も新入社員から会社のリーダーまで […]

Views: 0　日本企業の人材育成（社員の学びをサポートすること）への投資は、まだ世界に比べて少ないのが現状です。でも、これは嘆くことばかりではありません。むしろ、大きく成長するチャンスだと考え、積極的に学びの機会にお […]