コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

コーヒーブレイク出版 COFFEE BREAK Publishing

  • Home
  • マーケティング関連
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • ブランドとブランディング入門
    • ブランド構築の成功術
    • ブランド構築の戦略
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • インサイト発見:マーケティングとビジネスにおける消費者理解の鍵
    • 消費者インサイト:マーケティングの鍵を握る深層心理の理解
    • 行動経済学導入の手順と意義:具体例20選
    • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
      • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
  • 雑学関連
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • トランプ大統領に読んでほしい「アンパンマン」
    • ストイシズムと課題の分離
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • 選択を考える意味と方法
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • 「どんなに説明しても伝わらない」ことありませんか?
    • 時間の多様性を巡る探究
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • Reframing Work Problems 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 武士道と騎士道:東西の名誉の道
    • 日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • スティンザーの3原則:場が和やかになる座り方の魔法とは
    • 新入社員の困りごと10選 ~乗り越えて成長するためのガイド~
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
    • 2025年からはじまる伊勢神宮 式年遷宮は過去から未来へ続くタイムマシン
    • 世界標準時が決まるまでの物語:世界航海への未来
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案

雑学

  1. HOME
  2. 雑学
2025年5月19日 / 最終更新日時 : 2025年5月19日 KenmeiKazuo 雑学

メディアで伝える遷宮

Views: 0 式年遷宮の様子を伝えるメディアは、時代とともに大きく変化してきました。江戸時代には錦絵や絵巻物が式年遷宮の様子を庶民に伝え、明治以降は新聞や雑誌が詳細な報道を行うようになりました。現代では、テレビ・イン […]

2025年5月18日 / 最終更新日時 : 2025年5月18日 KenmeiKazuo 雑学

神話と歴史:遷宮の二重性

Views: 1 式年遷宮は神話的時間と歴史的時間が交差する特異な文化現象です。天照大御神をめぐる神話的物語と、1300年の実際の歴史記録が複雑に絡み合い、独特の文化的深みを生み出しています。日本文化の連続性を象徴するこ […]

2025年5月19日 / 最終更新日時 : 2025年5月19日 KenmeiKazuo 雑学

式年遷宮と観光

Views: 2 式年遷宮は伊勢神宮への参拝者数に大きな影響を与えます。特に遷宮が行われる年とその前後は、「お蔭参り」と呼ばれる参拝ブームが起こり、全国から多くの人々が伊勢を訪れます。この現象は単に宗教的な行事としてだけ […]

2025年5月18日 / 最終更新日時 : 2025年5月18日 KenmeiKazuo 雑学

記憶と忘却:技術の伝承メカニズム

Views: 0 式年遷宮における技術伝承には、「記憶」と「忘却」の微妙なバランスが存在します。単に古い技術をそのまま保存するのではなく、本質的な部分は守りながらも、時代に応じた適応と革新を行ってきたことが、1300年も […]

2025年5月18日 / 最終更新日時 : 2025年5月18日 KenmeiKazuo 雑学

遷宮から学ぶ時間感覚

Views: 0 式年遷宮の20年周期という時間スケールは、現代社会の時間感覚とは大きく異なります。四半期ごとの業績評価や、数年単位の計画が主流の現代において、20年という時間枠で物事を考えることは稀になっています。スマ […]

2025年5月18日 / 最終更新日時 : 2025年5月18日 KenmeiKazuo 雑学

現代の職人たち:継承者の声

Views: 0 式年遷宮に関わる現代の職人たちは、伝統と現代の狭間で様々な思いを抱きながら技術継承に取り組んでいます。彼らの声に耳を傾けることで、技術継承の現状と課題、そして未来への展望がより鮮明に見えてきます。古来よ […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 KenmeiKazuo 雑学

技術継承の危機と挑戦

Views: 0 式年遷宮を支える伝統技術の継承は、現代社会において深刻な課題に直面しています。高度経済成長期以降の生活様式や価値観の変化により、伝統技術の担い手は減少の一途をたどり、中には存続が危ぶまれる技術も少なくあ […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 KenmeiKazuo 雑学

式年遷宮と環境思想

Views: 1 式年遷宮は1300年以上にわたって持続可能な森林管理を実践してきました。この長期的な視点に基づく環境との関わり方は、現代の環境問題に直面する私たちに多くの示唆を与えてくれます。伊勢神宮では、遷宮のサイク […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 KenmeiKazuo 雑学

中断と復活:遷宮の危機

Views: 2 1300年の歴史を持つ式年遷宮ですが、常に滞りなく続いてきたわけではありません。歴史上、いくつかの時期に中断を余儀なくされました。特に室町時代後期から戦国時代にかけては、全国的な戦乱と社会的混乱により、 […]

2025年5月17日 / 最終更新日時 : 2025年5月17日 KenmeiKazuo 雑学

遷宮と日本人のアイデンティティ

Views: 0 式年遷宮は、日本人のアイデンティティ形成に深く関わってきました。1300年もの間、形を変えずに継承されてきたこの伝統は、日本文化の連続性を象徴し、国民意識の形成に大きな影響を与えてきました。その影響力は […]

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 12
  • 固定ページ 13
  • 固定ページ 14
  • …
  • 固定ページ 127
  • »

最近の投稿

失敗リスクと日本経済

2025年7月7日

失敗政策の評価と転換

2025年7月7日

失敗談が社会に与える影響

2025年7月7日

若者の挑戦を促す

2025年7月7日

常識を疑う力

2025年7月7日

精神的ハードルを下げるヒント

2025年7月6日

心理的安全性

2025年7月6日

女性・マイノリティと失敗

2025年7月6日

失敗できる農業・自給自足の試み

2025年7月6日

日本人アスリートと失敗

2025年7月6日

カテゴリー

  • 雑学
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 世界標準時が決まるまでの物語
    • 伊勢神宮 式年遷宮
    • 会議は準備が9割
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 新入社員の困りごと10選
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • スティンザーの3原則
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 日本人の品格
    • 武士道と騎士道
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • 時間の多様性を巡る探究
    • どんなに説明しても伝わらない
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 選択を考える意味と方法
    • Reframing Work Problems
    • ストイシズムと課題の分離
  • 思いつき
    • アンパンマン
  • マーケティング
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • レモンの定理
    • 行動経済学導入
    • 消費者インサイト
    • インサイト発見
    • ブランド構築の戦略
    • ブランド構築の成功術
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • ブランドとブランディング入門
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
  • 未分類
    • DTMやってみた
      • LoveSong

アーカイブ

  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • Home
  • マーケティング関連
  • 雑学関連
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案

Copyright © コーヒーブレイク出版 COFFEE BREAK Publishing All Rights Reserved.

Powered by WordPress & Lightning Theme by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • Home
  • マーケティング関連
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • ブランドとブランディング入門
    • ブランド構築の成功術
    • ブランド構築の戦略
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • インサイト発見:マーケティングとビジネスにおける消費者理解の鍵
    • 消費者インサイト:マーケティングの鍵を握る深層心理の理解
    • 行動経済学導入の手順と意義:具体例20選
    • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
      • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
  • 雑学関連
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • トランプ大統領に読んでほしい「アンパンマン」
    • ストイシズムと課題の分離
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • 選択を考える意味と方法
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • 「どんなに説明しても伝わらない」ことありませんか?
    • 時間の多様性を巡る探究
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • Reframing Work Problems 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 武士道と騎士道:東西の名誉の道
    • 日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • スティンザーの3原則:場が和やかになる座り方の魔法とは
    • 新入社員の困りごと10選 ~乗り越えて成長するためのガイド~
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
    • 2025年からはじまる伊勢神宮 式年遷宮は過去から未来へ続くタイムマシン
    • 世界標準時が決まるまでの物語:世界航海への未来
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案