2025年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年6月2日 KenmeiKazuo ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎法則の定義 Views: 0 ピーターの法則は、簡潔に言えば「階層組織では、人はそれぞれ自分の無能レベルにまで昇進する」という原理です。つまり、ある職位で優れた能力を発揮している人は昇進の候補となりますが、昇進を繰り返すうちに最終的 […]
2025年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年6月2日 KenmeiKazuo ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎歴史的背景 Views: 0 ピーターの法則が生まれた1960年代は、組織理論と人材管理の分野で重大な変革が起きていた時期でした。第二次世界大戦後の経済成長と共に、企業規模の拡大と階層構造の複雑化が進み、効率的な人材配置の必要性が高 […]
2025年6月1日 / 最終更新日時 : 2025年6月1日 KenmeiKazuo ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎ローレンス・J・ピーターの背景 Views: 0 ピーターの法則はカナダの教育者であるローレンス・J・ピーターによって提唱されました。1919年にブリティッシュコロンビア州バンクーバーで生まれたピーターは、ワシントン大学で教育学の博士号を取得し、その後 […]
2025年6月1日 / 最終更新日時 : 2025年6月1日 KenmeiKazuo ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎導入: 法則の基本概念 Views: 0 ピーターの法則は、組織における昇進のメカニズムを解明し、人材管理における根本的な課題を提起します。この法則によれば、能力を発揮している社員は昇進の対象となりますが、その結果として最終的には能力を超えた職 […]
