2025年9月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学仕事の「意味」を再発見する Views: 1 日々の業務に追われていると、仕事の本来の意味や喜びを見失いがちです。特にルーティンワークや地味な業務では、「なぜ自分はこの仕事をしているのか」という問いが浮かぶこともあるでしょう。モチベーションの低下や […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学「自己価値」の内的基準を築く Views: 1 多くのビジネスパーソンは、自分の価値を外部の基準（評価、地位、収入など）で測りがちです。特に競争の激しい企業環境では、昇進や評価、給与の増加などの外部的成功指標に自己価値を見出す傾向が強まります。しかし […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学アドラー心理学の「目的論」 Views: 0 アドラー心理学の重要な特徴の一つに「目的論」があります。これは、人間の行動や感情は過去の原因によって決定されるのではなく、未来の目的（ゴール）によって方向づけられるという考え方です。この「目的論」の視点 […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学禅の「無所得」の教えとビジネス Views: 0 禅の教えに「無所得」（むしょとく）という概念があります。これは「何かを得ようとする執着から解放される」という意味です。一見すると目標達成や成果を重視するビジネスの世界と相反するように思えますが、実はビジ […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学「比較」から解放される思考法 Views: 0 他者との比較は、私たちを不必要なストレスや不満に陥れる大きな要因です。特にSNSの普及により、他者の「輝かしい側面」を常に目にする機会が増え、比較の罠に陥りやすくなっています。プロモーションや昇進、業績 […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学「課題の分離」を実践する具体的な方法 Views: 0 アドラー心理学の「課題の分離」は、人間関係の悩みを解消する強力なツールですが、実際の職場でどのように実践すればよいのでしょうか。この概念は「自分の課題」と「他者の課題」を明確に区別し、自分がコントロール […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学ストレス状況下での冷静さを保つ実践テクニック Views: 0 ビジネスシーンでは、締め切りのプレッシャーや予期せぬトラブル、人間関係の緊張など、様々なストレス要因に直面します。そのような状況でも冷静さを保ち、最適な判断と行動ができる人は、長期的に高いパフォーマンス […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学「喜捨」の実践：職場での与え方 Views: 2 「喜捨」の精神を職場で実践することは、単なる精神論ではなく、実践的なビジネススキルでもあります。古来から東洋の智慧として伝えられてきたこの概念は、現代のビジネス環境においても驚くほど有効です。見返りを求 […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学アドラー心理学の「共同体感覚」 Views: 0 アドラー心理学では「共同体感覚」（Gemeinschaftsgefühl）という概念を重視しています。これは「自分は社会の一員である」という所属感と、「社会に貢献している」という貢献感を合わせた感覚です […]
2025年9月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 心理学禅の「無心」がもたらすパフォーマンスの向上 Views: 2 禅の教えにある「無心」の状態は、スポーツ心理学でいう「フロー状態」や「ゾーン」に近いものです。余計な思考や自己意識から解放され、行為そのものに完全に没入している状態を指します。この状態では、最高のパフォ […]
