2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル「怒」を建設的に活かすポイント Views: 0 PDCAサイクルの実行（Do）段階において、私たちは様々な困難や障害に直面します。計画通りに進まないことで生じる「怒り」や「苛立ち」は、多くの場合ネガティブな感情として捉えられがちですが、適切に扱えば強 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル「喜」を活かした計画立案のポイント Views: 2ポジティブビジョンを描く 成功した未来の姿を具体的に思い描き、チーム全体でその喜びをイメージします。「このプロジェクトが成功したら、どんな良いことが起こるだろう？」という問いかけから始めましょう。具体的 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル喜：Plan（計画）の詳細 Views: 0「喜」の計画段階とは 「喜」は、新しいアイデアや目標に向かって、ワクワクしながら計画を立てる段階です。この感情は、創造性を刺激し、可能性を広げるエネルギーとなります。ビジネスにおいても個人の成長において […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル喜怒哀楽とPDCAの関係性 Views: 1喜：Plan（計画） 新しい目標やアイデアにワクワクしながら計画を立てる段階。可能性に胸を躍らせ、期待に満ちた気持ちで未来を思い描きます。この喜びの感情は創造性を高め、チームの結束力を強化します。また、 […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクルPDCAサイクルとは Views: 1 PDCAサイクルは、Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Act（改善）の頭文字を取った継続的改善のためのフレームワークです。このサイクルを繰り返すことで、業務やプロジェクトの質を段階的に […]
2025年7月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル感情とPDCAサイクルの統合：実践的アプローチ Views: 0 実際のビジネス現場で「喜怒哀楽」の感情をPDCAサイクルに取り入れるには、どのような実践方法があるでしょうか。以下に具体的なアプローチを紹介します。 感情を可視化する PDCAの各段階で、チームメンバ […]
2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル Views: 3 PDCAサイクルは単なる業務改善のフレームワークではなく、人間が何かを成し遂げようとするときに経験する感情のサイクルでもあります。この文書では、「喜怒哀楽」という日本の伝統的な感情表現を通して、PDCA […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 日本の五者の教えと西洋法則との融合まとめ Views: 1三者の教えの統合的価値 本書では、日本の「五者の教え」と西洋の「ピーターの法則」「ディリンガーの法則」の融合について探究してきました。これら三者の教えを統合することの価値は、単なる理論的な興味にとどまら […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 日本の五者の教えと西洋法則との融合今後の展望 Views: 0持続可能な社会に向けて 五者の教えと西洋法則の融合アプローチは、今後ますます複雑化する社会の中で、持続可能な発展を実現するための重要な指針となる可能性を秘めています。特に以下のような社会課題への対応にお […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 日本の五者の教えと西洋法則との融合成果評価と振り返り Views: 0フィードバックループの重要性 五者の教えと西洋法則を融合したアプローチの効果を最大化するためには、継続的な評価と改善のサイクルが不可欠です。効果的なフィードバックループの構築により、取り組みの質を高め、 […]
