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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育のメリット:時間の有効活用

Views: 0隙間時間の活用 通勤時間や休憩時間を自己説明の実践に充てることで、いつでもどこでも学習を継続できます。スマートフォンやノートを活用し、短い時間でも効果的な学習が可能です。また、待ち時間や移動時間を学びの機 […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育のメリット:学習意欲の向上

Views: 0自分に教えることで「分かった!」という小さな成功体験を積み重ねられます。この達成感が次の学習への意欲を高め、前向きな学習サイクルを生み出します。特に複雑な概念を理解できた時の喜びは、学習プロセス全体に対す […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育のメリット:記憶の定着

Views: 0長期記憶への転換 自己説明により短期記憶から長期記憶へ効率的に転換されます。学んだ内容を自分の言葉で説明することで、脳は情報を処理し直し、より深いレベルで符号化します。研究によれば、この方法は単純な暗記と […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育のメリット:理解度の向上

Views: 0他者に教えるつもりで自分に説明すると、表面的な理解では説明できない部分が明らかになります。「分かったつもり」から「本当に分かる」へと理解が深まるのです。これは単なる暗記と本質的に異なるプロセスであり、知識 […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育と従来の学習法の比較

Views: 0学習方法は時代とともに進化してきました。特に企業研修の場面では、効率的な知識の定着が求められています。以下の表は、主な学習アプローチの特徴と効果を比較したものです。 学習方法 特徴 効果 従来の受動的学習 […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

脳科学から見る自己教育の効果

Views: 0自己教育が持つ脳への効果は、最新の神経科学研究によって次々と明らかになっています。以下のメカニズムが学習効率を飛躍的に高めることがわかっています: 脳の活性化 自己教育は前頭前皮質を活性化し、深い思考を促 […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己教育の定義と重要性

Views: 11自己教育とは、自分自身が先生となり生徒となって知識を獲得・定着させるプロセスです。単に情報を受け取るだけでなく、自ら理解し、整理し、説明できるレベルまで高めることを意味します。このアプローチは、学んだ内 […]

2025年3月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自分が自分に教えることの有効性

Views: 6この文書では、自己教育の意義と効果について探求します。自分自身に知識を教えることがなぜ効果的なのか、その科学的根拠から実践方法、そして将来の可能性までを網羅的に解説します。新しい職場環境で自己成長を目指す […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

まとめと今後の展望

Views: 2本書では、クリティカルシンキングとロジカルシンキングの違い、メリット・デメリットを詳細に解説しました。クリティカルシンキングは情報の妥当性を評価し、多角的に物事を分析する思考法で、問題の本質を見抜く力を養 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

継続的な学習

Views: 1思考力を高めるためには、継続的な学習が不可欠です。クリティカルシンキングを磨くには、認知バイアスについての本(例:ダニエル・カーネマンの「ファスト&スロー」)を読んだり、ロジカルシンキング強化のための構造 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ストレス管理

Views: 0ストレスは思考の明晰さを低下させ、ロジカルシンキングの妨げとなります。高ストレス状態では、脳の「闘争・逃走反応」が活性化し、論理的な思考よりも感情的な反応が優先されるため、合理的な判断が難しくなります。効 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ロジカルシンキングと直感

Views: 0直感は、過去の経験や知識が無意識的に処理され、瞬時に判断する能力です。例えば、熟練した医師が症状を見ただけで病気を推測したり、ベテランの投資家が市場の動向を感じ取ったりする場合です。心理学研究によれば、直 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

批判的思考と感情

Views: 1感情は、私たちの判断プロセスに大きな影響を与えます。例えば、怒りや恐れなどの強い感情は、客観的な事実よりも主観的な認識を優先させる傾向があります。また、喜びや期待などのポジティブな感情も、過度な楽観主義に […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

多様性を尊重する

Views: 1多様性を尊重することは、批判的思考のプロセスを豊かにする不可欠な要素です。異なる文化的背景、教育経験、世代、ジェンダー、社会経済的立場を持つ人々がもたらす多様な視点は、問題解決において盲点を減らし、創造的 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

倫理的な視点を持つ

Views: 1倫理的な視点を持つことは、批判的思考において不可欠です。複雑な問題に直面した際には、功利主義(最大多数の最大幸福)、義務論(行為そのものの正しさ)、徳倫理(人格や徳の育成)などの倫理的枠組みを意識的に適用 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

失敗事例から学ぶ

Views: 2クリティカルシンキングとロジカルシンキングの欠如が原因で失敗した事例を学ぶことは、思考の落とし穴を知る上で重要です。例えば、大手IT企業が市場調査データを批判的に分析せずに新製品を発売し失敗したケースや、 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

成功事例から学ぶ

Views: 3クリティカルシンキングとロジカルシンキングを活用して成功した具体的な事例を学ぶことは、思考力を高める効果的な方法です。例えば、トヨタのカイゼン方式は、継続的な改善を目指し、問題の根本原因を徹底的に分析する […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

実践的な練習

Views: 3クリティカルシンキングとロジカルシンキングは、具体的な実践を通して効果的に身につけることができます。例えば、日常のニュースを読む際に「この主張の根拠は何か」「別の解釈はあるか」と意識的に問いかけることで批 […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

他者との対話

Views: 3他者との対話は、批判的思考を深めるための不可欠な手段です。異なる背景や専門知識を持つ人々と意見を交換することで、自分の視点の盲点を発見し、思考の幅を広げることができます。特に、自分と反対の立場からの意見に […]

2025年3月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

自己認識の重要性

Views: 3自分の思考の癖や偏見を自覚することは、批判的思考の第一歩です。例えば、確証バイアスや集団思考などの認知バイアスに気づくことで、より公平な判断ができるようになります。自分の感情状態が判断に与える影響を理解し […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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