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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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働き方改革

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2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

自分の物差しで自分を測る

Views: 0 私たちは他者と比較することで自分の価値を測りがちですが、それは不公平な比較です。なぜなら、人はそれぞれ異なる才能、環境、目標を持っているからです。真に意味のある評価は、自分自身の成長度合いや目標達成度を […]

2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

仕事の本質的価値を見出す

Views: 1 仕事の本質的価値とは何でしょうか。それは単なる収入や地位ではなく、あなたの仕事が誰かの生活を少しでも良くしているという事実にあります。例えば、あなたが営業職なら、顧客の課題解決に貢献していること。エンジ […]

2025年9月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

アドラー心理学的アプローチ:課題の分離

Views: 2 アドラー心理学では「課題の分離」という重要な概念があります。これは「自分の課題」と「他者の課題」を明確に区別することを意味します。ビジネスの文脈では、自分の成果や成長は自分の課題であり、他者の評価や反応 […]

2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

禅的アプローチ:今この瞬間に集中する

Views: 2 禅の教えは、「今、ここ」に意識を集中させることの重要性を説いています。私たちは過去の失敗を悔やんだり、未来の不安に怯えたりすることで、多くのエネルギーを浪費しています。現代社会では、常に複数のタスクに対 […]

2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

冷静さを保つビジネスパーソンの特徴

Views: 1 ストレスが強い状況下でも、冷静かつ着実に仕事を進める人がいます。彼らは単に精神力が強いわけではなく、仕事や人間関係に対する根本的な考え方が異なっています。現代のビジネス環境は、常に変化し続け、予測不可能 […]

2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

「仕事とは何か」という根本的な問い

Views: 0 人間関係の悩みやストレスから解放されるためには、「仕事とは何か」という根本的な問いに立ち返ることが重要です。多くの場合、私たちは仕事を「生計を立てるための手段」「社会的地位を得るための活動」と捉えがちで […]

2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

人と比べることの百害

Views: 2 同期や後輩が目覚ましい活躍を遂げたとき、内心穏やかではいられない経験は誰にでもあるでしょう。SNSで友人の華やかな投稿を見て落ち込んだり、同僚の昇進を聞いて複雑な気持ちになったりすることも少なくありませ […]

2025年9月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

可視化される評価の罠

Views: 4 現代のビジネス環境では、あらゆる評価が可視化されています。売上数字、KPI、360度評価、パフォーマンスレビューなど、私たちの仕事ぶりは常に数値化され、比較されています。このような状況では、自分の価値が […]

2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

競争社会の中で失われる本質

Views: 1 私たちは物心ついた時から競争社会の中で生きてきました。学校では成績、スポーツでは順位、そして社会に出れば業績、売上、ポジション、上司からの評価など、あらゆる場面で優劣がつけられています。このような環境の […]

2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学

仕事とは何か?禅とアドラー心理学から考える心の平穏

Views: 3 本書では、ビジネスパーソンが直面する人間関係の悩みや競争社会におけるプレッシャーについて、禅的な考え方とアドラー心理学的なアプローチから解決策を探ります。近年、多くのビジネスパーソンが過度な競争やプレッ […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

おわりに

Views: 3挑戦と失敗が当たり前となる社会へ  本書では、「失敗できる国 日本」を目指すための様々な視点を探ってきました。歴史から学ぶ失敗観、教育や職場における現状の課題、そして未来に向けた具体的な提案まで、多角的に […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

行動指針の提案

Views: 1「失敗から始めよう!」の社会スローガン  「失敗できる国」への転換を促進するためには、社会全体で共有できるスローガンが必要です。「失敗から始めよう!」というメッセージには、「完璧を目指すより、まずは一歩踏 […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

挑戦から新価値創造へ

Views: 0社会課題解決型ビジネスの台頭  近年、環境問題や少子高齢化、地方の過疎化など、様々な社会課題を解決するビジネスが注目を集めています。これらの「社会課題解決型ビジネス」の特徴は、単なる利益追求ではなく、「社 […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

未来の日本に必要な失敗観

Views: 1 日本社会において、「失敗」は長らくネガティブな意味合いを持ち、避けるべきものとされてきました。しかし、急速に変化する現代社会では、イノベーションと成長のために「失敗を恐れない文化」が不可欠になっています […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

失敗をテーマにしたイベント・書籍

Views: 2人気書籍「失敗の科学」等の紹介  近年、「失敗」をテーマにした書籍が多数出版され、注目を集めています。例えば、マシュー・サイドの「失敗の科学」は、失敗から学ぶことの重要性を科学的な視点から解説し、世界的な […]

2025年7月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

ジェンダーと失敗体験

Views: 0女性起業家の挑戦事例  日本の起業家に占める女性の割合は、先進国の中でも低い水準にとどまっています。その背景には、育児や家事との両立の難しさに加え、「女性は失敗すべきでない」という社会的プレッシャーの存在 […]

2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

海外に学ぶ挑戦精神

Views: 0フィンランド「Sisu(シス)」の哲学  北欧のフィンランドには、「Sisu(シス)」と呼ばれる国民性があります。これは、「困難な状況に直面しても諦めず、粘り強く立ち向かう精神」を意味し、フィンランド人の […]

2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

顧客と失敗の関係

Views: 0サービス・商品開発のアンケート活用  商品やサービスの開発において、「失敗」は貴重な学びの機会です。しかし、多くの企業は顧客の声を十分に活用できていないことがあります。例えば、「お客様アンケート」を実施し […]

2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

メディアの役割

Views: 0失敗者バッシングの問題点  日本のメディアには、時として「失敗者叩き」とも言える報道姿勢が見られます。企業の不祥事や政治家のスキャンダル、芸能人の失言などに対して、過剰に批判的な論調で報じられることがあり […]

2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 目指せ 失敗できる国 日本

失敗を促すインセンティブ設計

Views: 1「やってみなはれ」精神の復活  サントリーの創業者・鳥井信治郎氏の言葉とされる「やってみなはれ」は、「まずは試してみよう」という挑戦精神を表しています。この精神は、日本企業の創業期には広く見られたものでし […]

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問題の特定

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レジリエンス(回復力)

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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