Views: 3　ビジネスの世界では「競争」が当然視されていますが、実は「共創」の方がより価値を生み出すことがあります。競争と共創、この二つのアプローチの違いを理解し、どのような場面でどちらが適しているかを考えてみましょ […]

Views: 1　多くの人は「仕事とは収入を得るための手段」「評価や昇進を得るための活動」と無意識に定義しています。しかし、この定義を見直すことで、仕事への姿勢や人間関係に対するアプローチが大きく変わります。仕事の意義を […]

Views: 0　アドラー心理学では、人間の基本的な欲求として「所属感」と「貢献感」を挙げています。特に「貢献感」、つまり「自分は誰かの役に立っている」という感覚は、仕事の満足度を大きく高める要素です。心理学的研究によれ […]

Views: 1　アドラー心理学では「勇気」を非常に重視しています。ここでいう勇気とは、危険に立ち向かう勇敢さではなく、自分の人生に責任を持ち、自らの選択と決断で生きる姿勢のことです。アルフレッド・アドラーによれば、多く […]

Views: 0　禅の教えの核心は「今この瞬間」に完全に存在することです。しかし、常に過去の後悔や未来の不安に心を奪われがちな現代社会では、この「今ここ」への集中は簡単ではありません。私たちの脳は、一日に約6万から8万も […]

Views: 0　私たちは他者と比較することで自分の価値を測りがちですが、それは不公平な比較です。なぜなら、人はそれぞれ異なる才能、環境、目標を持っているからです。真に意味のある評価は、自分自身の成長度合いや目標達成度を […]

Views: 1　仕事の本質的価値とは何でしょうか。それは単なる収入や地位ではなく、あなたの仕事が誰かの生活を少しでも良くしているという事実にあります。例えば、あなたが営業職なら、顧客の課題解決に貢献していること。エンジ […]

Views: 2　アドラー心理学では「課題の分離」という重要な概念があります。これは「自分の課題」と「他者の課題」を明確に区別することを意味します。ビジネスの文脈では、自分の成果や成長は自分の課題であり、他者の評価や反応 […]

Views: 2　禅の教えは、「今、ここ」に意識を集中させることの重要性を説いています。私たちは過去の失敗を悔やんだり、未来の不安に怯えたりすることで、多くのエネルギーを浪費しています。現代社会では、常に複数のタスクに対 […]

Views: 1　ストレスが強い状況下でも、冷静かつ着実に仕事を進める人がいます。彼らは単に精神力が強いわけではなく、仕事や人間関係に対する根本的な考え方が異なっています。現代のビジネス環境は、常に変化し続け、予測不可能 […]