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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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行動経済学

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  2. 行動経済学
2025年7月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

認知スタイルの基本的違い

Views: 1 人間の脳は、男性と女性で情報処理のスタイルに明確な傾向の違いが見られます。これは単なる性差を超え、進化の過程で培われた生存戦略や社会的な役割の違いに根ざしていると考えられています。特に、男性脳が「論理的 […]

2025年7月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

脳の構造と言語処理の差

Views: 1 男性と女性の脳は、それぞれ異なる得意分野と情報処理の特性を持っています。特に言語処理と空間認知能力において、その差は顕著であり、この科学的知見をマーケティングに応用することで、よりターゲットに響くメッセ […]

2025年7月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

認知スタイルの基本的違い

Views: 1 人間の脳は、男性と女性で情報処理のスタイルに明確な傾向の違いが見られます。これは単なる性差を超え、進化の過程で培われた生存戦略や社会的な役割の違いに根ざしていると考えられています。特に、男性脳が「論理的 […]

2025年7月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

男女脳の科学的基礎

Views: 4 男性脳と女性脳の違いは、単なるステレオタイプや文化的な影響だけでなく、最新の科学的な研究に基づいた明確な事実なのです。これらの違いを深く理解することで、ターゲットに真に響く、より効果的なマーケティング戦 […]

2025年7月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

男脳と女脳からマーケティングを考える序論

Views: 3 皆さん、こんにちは!「男脳と女脳からマーケティングを考える」の世界へようこそ。今日の市場は、かつてないほど多様化し、顧客の心に響くパーソナライズされたアプローチが求められています。情報過多の時代において […]

2025年7月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 男脳と女脳からマーケティングを考える

男脳と女脳からマーケティングを考える

Views: 6 本書は、単に男性脳と女性脳の科学的特徴を羅列するだけでなく、それらを深く理解し、現代の複雑なマーケティング戦略に具体的に活かすための実践的なガイドブックです。最新の脳科学研究に基づき、脳の構造的差異、例 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

まとめ:人間の本性を理解することの意義

Views: 2性善説、性悪説、性弱説という三つの人間観を探究してきましたが、人間の本性とは一つの視点では捉えきれない複雑で多面的なものだということが明らかになりました。人間は善性を持ちつつも弱さも抱え、環境によって大き […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

個人の成長における三つの説の活用

Views: 0自分の可能性を信じる 性善説的視点から、自分の内なる善性と潜在能力を信頼し、自己肯定感を育む 自己規律を身につける 性悪説的視点から、自己の弱点を認識し、克服するための具体的な習慣や規律を確立する 成長環 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説の統合的アプローチ

Views: 1統合的人間観 人間の複雑さと多面性を認める包括的な理解 状況に応じたバランス 文脈に合わせて三つの視点を適切に組み合わせる柔軟性 相互補完的活用 三つの説の長所を生かし、短所を補い合う相乗効果 多様な価値 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と他者理解

Views: 0共感的理解 性善説に基づき、相手の視点に立ち、内面的経験や感情を理解しようとする姿勢。相手の善性と可能性を信じます。このアプローチでは、積極的傾聴や感情移入を通じて、相手の内面世界に寄り添います。相手の言 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と未来社会の展望

Views: 0未来社会の構想にも、三つの人間観が反映されています。性善説に基づく未来ビジョンでは、テクノロジーの発展により人間の創造性と協力が最大化され、より平和で持続可能な社会が実現すると考えます。基本的信頼に基づく […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と人間関係の構築

Views: 0性善説と人間関係 相手の善性を信頼し、オープンな態度で接することで、真の信頼関係が生まれます。相手の可能性を信じることが、その人の最高の部分を引き出します。最初から疑いの目を向けるのではなく、信頼を前提と […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と自己認識

Views: 0肯定的自己認識 性善説に基づき、自分の内なる善性、可能性、強みを認識し、自己肯定感と自己信頼を育みます。自分の才能や成功体験を積極的に振り返ることで、自信を高め、新たな挑戦への勇気を得られます。「私にはで […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と問題解決能力

Views: 0問題の発見 好奇心と探究心(性善説)、批判的視点(性悪説)、状況把握力(性弱説)を組み合わせる 解決策の創出 創造的発想(性善説)、論理的分析(性悪説)、柔軟な思考(性弱説)を活用する 解決策の評価 直観 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と創造性

Views: 0内なる創造性を解放する 性善説的アプローチでは、人間に内在する創造的潜在力を信頼し、自由な表現と探索を促します。誰もが生まれつき創造的な能力を持っており、批判や制限を減らすことで本来の創造力が自然に現れる […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説とリーダーシップ

Views: 2性善説に基づくリーダーシップ メンバーの可能性と善意を信頼し、自律性と創造性を引き出すサーバントリーダーシップ。権限委譲と内発的動機づけを重視します。 このリーダーはチームメンバーの成長を第一に考え、支援 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と幸福の定義

Views: 1性善説的な幸福観 内なる善性の発揮による充実感。自己実現や創造的活動、深い人間関係を通じて得られる「本来的な幸福」を重視します。本質的な才能や情熱を追求することで、人は自分らしさを表現し、内面から湧き出る […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と社会正義

Views: 0性善説と社会正義 人間の善性を引き出す社会を目指します。すべての人に内在する善性が発揮されるよう、適切な環境と支援を提供することで、社会全体の調和と幸福を高めるという考え方です。この視点は、人間の本質的な […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と人生の目的

Views: 0性善説と人生の目的 内なる善性と可能性の開花 人間は本来善なる存在であり、その善性を信じて行動することで、自分の中に眠る無限の可能性を引き出すことができます。この視点では、私たちは生まれながらにして創造性 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

科学的観点からの三つの説の検証

Views: 1進化生物学 利己的遺伝子と集団選択の相互作用 ドーキンスの「利己的な遺伝子」理論は個体の利己的行動を説明する一方、ウィルソンらの集団選択理論は集団内の協力行動の進化を説明します。この二つの視点は対立するも […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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