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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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経営者のための思考法(リベラルアーツ)

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  2. 経営者のための思考法(リベラルアーツ)
2025年11月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第19章:未来を見通す「予測力」を身につけよう

Views: 0 2050年に向けて、私たち一人ひとりが、そして会社全体がとても大切になる力、それが「未来を見通す予測力」です。これは単に「明日の天気は?」と予想するような簡単な話ではありません。ビジネス、社会、技術、人 […]

2025年11月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第20章:新しいものを生み出す力(イノベーション)

Views: 2 2050年の未来を考えると、新しいものを生み出す力、つまりイノベーションを起こす力は、会社や組織、そして私たち一人ひとりが生き残り、成長していくために、とても大切です。ここで言う「新しいものを生み出す力 […]

2025年11月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第18章:未来を拓く力:問題を見つける大切な力

Views: 1 2050年の未来で、私たちの会社や社会に特に必要とされる力が「問題を見つける力」です。  これは、ただ目の前にある、はっきりと分かっている問題を見つけるだけではありません。むしろ、まだ誰も気づいていない […]

2025年11月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第17章:能力に求められることの変化(2015年→2050年)

Views: 2 これからの働き方を考える「未来人材ビジョン」は、社会や経済が変わるにつれて、会社が個人にどんな力を求めるようになるのか、大切なヒントを教えてくれます。特に面白いのは、2015年と2050年を比べると、求 […]

2025年11月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第15章:知識の能力詳細

Views: 0 知識は、世の中を知り、困ったことを解決し、新しいものを作るための大切な道しるべです。ただ情報を知っているだけでなく、それを実際に使い、深く考える力が大切です。この章では、仕事や暮らしを豊かにするために必 […]

2025年11月22日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第16章:隠れた才能と成長の可能性

Views: 0 この章では、一見すると「その他」に思えるけれど、個人の成長や会社の発展に欠かせない、とても大事な力について見ていきます。これらの力は、はっきりとしたスキルではないかもしれませんが、毎日の仕事や働き方に大 […]

2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第13章:大切なスキルを深掘りしよう(前編)

Views: 0 この章では、働く人が成長し続けるためにとても大事な「基本的なスキル」について見ていきましょう。これらのスキルは、日々の仕事をスムーズに進めるだけでなく、変化の多い今の世の中で、自分自身の価値を高めていく […]

2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第14章:スキルの能力について(2) – 自分と会社を成長させる力

Views: 0 前の章に続いて、仕事で成功するために大切なスキルを詳しく見ていきましょう。これらのスキルは、毎日の仕事をスムーズに進めたり、みんなで協力したり、これからの変化に対応したりするために、とても大事な力です。 […]

2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第11章:ビジネス力の能力詳細(2)

Views: 0 前回に続き、仕事で大きな成果を出すために大切な能力について、さらに深く見ていきましょう。今回お話しする「戦略性」「客観視」「説明力」「交渉力」の4つの力は、チームを動かし、新しい未来を作る上でとても役立 […]

2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第12章:仕事の基本力

Views: 0 私たちが毎日仕事や生活で使っている、とても大切な「基本的な力」について考えてみましょう。これらの力は、家を建てる時の丈夫な土台のようなものです。どんなに立派な設計図があっても、土台がしっかりしていなけれ […]

2025年11月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第10章:ビジネス力の能力詳細(1)

Views: 0 ビジネス力とは、私たちが仕事で良い成果を出すために必要な、実践的なスキルの集まりです。今のビジネスの世界は、いつも目まぐるしく変わっていますよね。新しい技術が出てきたり、お客様の求めるものが変わったり、 […]

2025年11月20日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第8章:意識・行動面の能力詳細(2)

Views: 3リーダーシップ  リーダーシップは、ただ「指示を出す」ことだけではありません。チームのみんなを目標達成へと導き、「よし、頑張ろう!」とやる気を引き出す大切な力です。  たとえば、新しいプロジェクトが始まり […]

2025年11月20日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第7章:意識・行動面の能力詳細(1)

Views: 1 この章では、これからの社会で必要とされる「意識・行動面」の能力について、さらに詳しくお話しします。これらの能力は、ただの知識やスキルにとどまらず、毎日の仕事への取り組み方や人との関わり方を形作る、人とし […]

2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第6章:56の能力体系の全体像を深く理解する

Views: 1 これからの社会で活躍できる人を育てるため、「未来人材ビジョン」という考え方が、全部で56種類もの力を整理して示しています。これはただの能力リストではありません。まるで私たちの体が、いろんな臓器で動いてい […]

2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第4章:これからの社会でどんな仕事が増える?減る?未来の働き方ガイド

Views: 1 これからどんな仕事が必要とされ、どんな準備をすればいいのか。そのヒントとなるのが、データに基づいた予測です。今回は、経済産業省が出したデータを使って、2030年、そして2050年に向けて、どんな業界で、 […]

2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第5章:未来に必要な考え方と行動

Views: 0 世の中がどんどん変わっていく中で、会社が成長し続けたり、私たちが仕事で活躍したりするには、ただスキルや知識があるだけでなく、もっと根本的な「考え方」や「行動」がとても大切です。  私たちは、これからの時 […]

2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第3章: 日本の働く環境の今と課題

Views: 0 日本の働く環境は今、これまでになかったほど大きく変わろうとしています。少子高齢化で働く人が減っていることはすでに大変な問題ですが、それに加えて、IT技術の進歩が仕事のやり方や必要なスキルを大きく変えてい […]

2025年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 「考える力」って結局は「知ってるか知らないか」ちゃうか?

さあ、今日から始めよう

Views: 2 漠然と「考えよう」と唸るだけの無為な時間は、貴重な知的な資本を浪費する行為に他なりません。私たちは、この時間をもっと生産的に、すなわち、質の高い知識を一つでも多く仕入れ、それを自身の思考と行動の道具とし […]

2025年11月18日 / 最終更新日時 : 2025年12月23日 KenmeiKazuo 未来人材ビジョン

第2章:未来人材ビジョンの背景と目的

Views: 4 私たちが暮らす現代は、大きな変わり目の時代を迎えています。昔の産業革命と同じくらい大きな変化の波が、社会や経済、そして私たちの働き方を大きく変えようとしています。  この変化を進める大きな力が、「デジタ […]

2025年11月17日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 「考える力」って結局は「知ってるか知らないか」ちゃうか?

あなたの知的成長の旅は、今日から始まる

Views: 2真のプロフェッショナルへの道  あなたの知的な積み重ねこそが、あなたを凡庸なその他大勢から引き離し、誰にも真似できない価値を生み出すプロフェッショナルへと変貌させる、唯一確実な道なのです。この道のりは、単 […]

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伊勢神宮・サグラダファミリア・ケルト文化

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2026年1月23日

反証2: 消費者の進化する期待

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反証3: 段階的な実装の可能性と2030年を見据えた戦略

2026年1月23日

反証4: 長期的な競争優位性の構築

2026年1月23日

反証5: ハイブリッドアプローチの有効性

2026年1月23日

クリティカルポイント5: 世代間の違いの過大評価

2026年1月22日

クリティカルポイント4: 実装の複雑さとコスト

2026年1月22日

クリティカルポイント3: プレミアムブランドの本質

2026年1月22日

クリティカルポイント2: 経済環境の影響

2026年1月22日

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

Copyright © 新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS All Rights Reserved.

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