2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長易者――「未来を見通す者」とは Views: 0 「易者」とは、未来を予測し、先を見通す力を持つ存在です。ビジネスの世界では、市場の変化や技術トレンドを先読みする能力が、競争優位性を生み出します。 易者の本質は「洞察力」と「予見能力」にあります。表面 […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長メンター・コーチングにおける「医者」的役割 Views: 1 ビジネスの現場でメンターやコーチとして活躍するためには、「医者」としての資質が重要です。部下や後輩の成長を支援する過程は、まさに「診断」と「治療」のプロセスに似ています。優れたメンターは、医師が患者を診 […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長ビジネスマンに求められる「学者」的姿勢 Views: 0 成功するビジネスパーソンには、「学者」のような継続的な学習姿勢が欠かせません。変化の激しい現代ビジネス環境では、常に最新の知識やスキルを習得し続けることが、競争力を維持する鍵となります。特に、テクノロジ […]
2025年8月15日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長医者――「寄り添う者」とは Views: 0 「医者」の本質は、「寄り添い、癒し、問題を解決する」能力にあります。ビジネスの文脈では、顧客や同僚の「痛み」や「課題」を理解し、適切な「処方箋」を提供できる人材が求められています。今日のビジネス環境は複 […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長学者――「学び続ける者」とは Views: 0 「学者」とは単なる知識人ではなく、「生涯にわたって学び続ける姿勢を持つ人」を意味します。ビジネスの世界で成功するためには、この「学者」的な姿勢が不可欠です。時代の変化が加速する現代において、学びを止める […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の成り立ちと意義 Views: 0 「五者」という概念は、日本の伝統的な職業観から発展したものです。かつて、これらの職業は高度な専門性と独自の視点を持つ存在として尊重されていました。それぞれが社会の中で固有の役割を担い、その専門性によって […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長「五者」の定義 Views: 0 「五者」とは、日本の伝統的な概念で「学者・医者・易者・役者・芸者」の五つを指します。それぞれが持つ特性や能力は、ビジネスパーソンの成長に大きな示唆を与えてくれます。この古来からの知恵は、現代のビジネス環 […]
2025年8月14日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長教師論からビジネス論への転用 Views: 0 教育現場での「五者」の考え方は、実はビジネスの世界でも非常に有効です。教師が生徒の成長を促すために必要な資質と、ビジネスリーダーが組織や自己の成長を促進するために必要な資質には、多くの共通点があるのです […]
2025年8月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の教えとビジネス成長：あなたの可能性を開く道しるべ Views: 0 本書では、「学者・医者・易者・役者・芸者」という五者の教えをビジネスの世界に応用し、あなたの成長を加速させる方法をご紹介します。伝統的な知恵を現代のビジネスシーンに活かし、あなたの可能性を最大限に引き出 […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法まとめと成長への招待 Views: 4 この本の旅も、いよいよ終わりに近づきました。バイアスと「空気」の世界を探索し、それらを成長の糧に変えるための様々な視点やツールを共有してきました。最後に、これまでの学びを振り返り、これからの成長の旅への […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法記入例：日常場面での実践 Views: 0基本情報 日付：2023年6月15日 状況／場面：部署の新プロジェクト企画会議 関係者：部長、同僚5名 場所／環境：会議室、対面ミーティング 気づき（観察） 感じた感情：イライラ、焦り 身体の反応：肩に力 […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法実践記録用シート（付録） Views: 1 バイアスや「空気」への気づきと対応を日常的に実践するための記録シートを提供します。このシートを定期的に活用することで、自己観察と成長のプロセスを構造化し、継続的な改善を促進することができます。長期的な習 […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法成長マインドセットとバイアス Views: 1 心理学者キャロル・ドゥエックが提唱した「成長マインドセット」という考え方は、バイアスや「空気」との関係において特に重要な視点を提供します。成長マインドセットとは、能力や知性は努力や経験によって成長・発達 […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法持続的成長のための習慣化 Views: 0 バイアスや「空気」への気づきを一時的なものではなく、持続的な成長につなげるためには、それを日常的な習慣として定着させることが重要です。単発的な研修や学びではなく、継続的な実践を通じて、より柔軟で客観的な […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法クリエイティビティとバイアス Views: 0 一見すると、バイアスはクリエイティビティの敵のように思えるかもしれません。しかし、バイアスに気づき、時にはそれを意図的に活用することで、より創造的な発想や解決策が生まれることがあります。バイアスとクリエ […]
2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法価値観の多様性を受け入れる技術 Views: 2 多様な価値観や考え方を受け入れ、活かすことは、バイアスや「空気」の悪影響を軽減するだけでなく、組織や社会の創造性と柔軟性を高める鍵となります。ここでは、価値観の多様性を促進するための具体的な技術や事例を […]
2025年8月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法学びの深化にバイアス活用 Views: 1 バイアスや「空気」は単に避けるべきものではなく、それらを意識的に観察し活用することで、より深い学びと成長を実現することができます。自分自身の思考パターンへの気づきが、学びを深めるための強力なツールとなる […]
2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法失敗に寛容な空気づくり Views: 1 イノベーションや成長のためには、挑戦と失敗のプロセスが不可欠です。しかし、多くの組織では「失敗は避けるべきもの」「失敗は恥ずかしいこと」という「空気」が支配的であり、これが挑戦を妨げる大きな要因となって […]
2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法空気とバイアスの相乗効果 Views: 1 「空気」とバイアスは、互いに強化し合う関係にあり、この相乗効果が組織や社会に大きな影響を与えることがあります。両者の関係性を理解し、そのメカニズムを可視化することで、より健全な意思決定や組織文化の構築が […]
2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法空気への「問い直し」ワーク Views: 1 私たちの周囲に存在する「空気」は、多くの場合無意識のうちに私たちの思考や行動を規定しています。この「空気」とは、明文化されていないものの、社会や組織内で共有されている暗黙の了解や規範のことです。日本社会 […]
