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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力を育む言語活動の設計

Views: 0言語活動を通じてインサイト力を育むには、思考を深める対話、多角的な読解、内省的な書く活動、そして視点を変換する表現活動など、多様なアプローチが効果的です。それぞれの活動が相互に影響し合い、より豊かな洞察を […]

2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

日本の文化的特性とインサイト力

Views: 0日本文化には、インサイト力の育成に寄与する独自の要素が数多く存在します。これらの文化的資源を現代教育に活かすことで、グローバル社会においても独自の価値を持つ人材育成が可能になるでしょう。古来より日本人は「 […]

2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力とウェルビーイングの関係

Views: 0インサイト力の育成は、学業や職業的成功だけでなく、個人のウェルビーイング(心身の健康と幸福感)にも深く関わっています。自分自身や社会への深い理解は、より充実した人生を送るための基盤となります。現代社会のス […]

2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

デジタル時代におけるインサイト力の意義

Views: 0情報技術の急速な発展により、私たちは膨大なデータにアクセスできる時代を生きています。このような環境下では、単なる知識の蓄積ではなく、情報を統合し本質を見抜くインサイト力が極めて重要になっています。日々生成 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

身体性とインサイト:体験を通じた深い理解

Views: 0インサイト力の育成において、頭脳だけでなく身体全体を通じた学習体験の重要性が近年注目されています。身体を動かし、五感を活用した体験的学習は、抽象的な概念の深い理解や記憶の定着に大きく貢献します。心理学研究 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力を育む学校環境デザイン

Views: 0インサイト力の育成には、学校全体の環境やカルチャーが大きく影響します。物理的な空間設計から組織文化まで、包括的な視点からの環境デザインが重要です。インサイト力、つまり深い洞察や創造的な気づきを生み出す能力 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

アート思考とインサイト力の関連性

Views: 1芸術的思考法(アート思考)は、インサイト力を育む重要なアプローチの一つです。芸術活動を通じて培われる感性や表現力は、論理的思考だけでは到達できない洞察を生み出す力となります。アート思考は単なる創作技術では […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力を評価する新たな指標

Views: 0インサイト力のような複合的・質的な能力を評価するには、従来の標準テストでは不十分です。新たな評価アプローチとして、次のような指標と方法が考えられます。これらの評価方法は、単に知識の量を測るのではなく、思考 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

多様性とインサイト力の相関関係

Views: 0異なる背景や視点を持つ人々が交わることで生まれる多様性は、創造的なインサイトを生み出す肥沃な土壌となります。多様性がもたらす認知的な刺激は、単一の視点では到達できない深い洞察を可能にします。特に複雑な社会 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力を育む授業デザインの原則

Views: 0好奇心を引き出す「問い」の設計 単に答えを求める問いではなく、思考を促し、新たな視点を開く問いかけを工夫します。例えば「なぜそうなるのか」「もし〜だとしたら」といった問いは、深い考察を導きます。 効果的な […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

失敗から学ぶ文化:インサイト発見の源泉

Views: 1インサイト力の育成において、失敗体験とその省察は非常に重要な要素です。しかし、日本の教育文化では往々にして「正解」や「完璧さ」が重視され、失敗が忌避される傾向があります。この文化を変革し、建設的な失敗から […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

教師に求められるインサイト・ファシリテーション能力

Views: 0急速に変化する社会において、学習者が自ら気づきを得て深い理解に至るプロセスを支援できる教師の存在は、かつてないほど重要になっています。インサイト・ファシリテーションとは、単なる知識伝達を超え、学習者の内側 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

高等教育機関におけるインサイト力育成の革新

Views: 0現代社会の複雑化する課題に対応するため、大学などの高等教育機関では従来の知識伝達型教育を超えた、真のインサイト力を育む教育モデルへの転換が求められています。グローバル化、技術革新、社会構造の変化が急速に進 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

中等教育におけるクリティカルシンキングの強化

Views: 0中学・高校段階では、より体系的なクリティカルシンキング(批判的思考)の訓練が重要となります。この時期の生徒たちは抽象的思考能力が発達し、より深い分析や議論が可能になります。認知発達の観点からも、この年齢層 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

初等教育におけるインサイト力育成の実践

Views: 0小学校段階は知識の習得だけでなく、思考力や洞察力の基盤を形成する重要な時期です。この時期に多様な学習経験を提供することで、子どもたちのインサイト力の発達を促すことができます。認知発達理論によれば、7〜12 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

幼少期におけるインサイト力の基礎形成

Views: 0インサイト力の土台は幼少期から形成され始めます。この時期の子どもたちは、好奇心に満ち、「なぜ」という問いを自然に発する傾向があります。この生来の探究心を育むことが、将来のインサイト力につながります。脳科学 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力が次世代にもたらす可能性

Views: 0インサイト力は、情報過多の時代において真に価値ある知見を見出す能力として、次世代を担う若者たちにとって欠かせないスキルです。表面的なデータや事象の背後にある本質を見抜き、新たな可能性を切り拓くこの能力は、 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力の欠如がもたらす社会的影響

Views: 0インサイト力の欠如は、単なる個人の能力不足にとどまらず、社会全体に深刻な影響を及ぼします。日本企業における新規事業創出の停滞や、国際競争力の低下は、その具体的な表れと言えるでしょう。イノベーション創出の遅 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

教育におけるインサイト力育成の障壁

Views: 0日本の教育システムには、創造的な洞察力を育む上で多くの構造的な課題が存在します。インサイト力は、複雑な問題に対して本質を見抜き、革新的な解決策を導き出す能力として、急速に変化する現代社会において不可欠なス […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

日本社会におけるインサイト力の現状

Views: 0現代の日本社会では、高度な技術力や勤勉さといった伝統的な強みがある一方、インサイト力の育成に関しては課題が山積しています。教育システムにおいては、正解のある問題を解くことに重点が置かれ、多様な解釈や創造的 […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

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