2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるキーワード解説１：「他力本願」の本質 Views: 0「他力本願」の真の意味：自己の限界を超えた協調 現代において「人任せ」や「無責任」といった否定的な意味で使われがちな「他力本願」。しかし、親鸞の教えにおける本来の「他力本願」は、全く異なる深い意味を持っ […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える混迷の時代を生き抜く：ビジネスパーソンと『歎異抄』 Views: 1 近年、『歎異抄』がビジネス界で注目されているのには理由があります。AIの進化、グローバル化、価値観の多様化など、予測不能な変化が常態化した現代において、単なるノウハウや戦略だけでは解決できない本質的な課 […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える歴史的背景：変革の時代から学ぶ Views: 01173年 親鸞聖人誕生 平安時代末期、貴族社会から武家社会へと激しく転換する時代に生まれる。藤原氏の摂関政治が衰退し、源平合戦が勃発するなど、既存の権力構造が揺らぐ中で、新たな価値観が求められていた。 […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える『歎異抄』とは何か：普遍の智慧が現代ビジネスに息づく Views: 0 『歎異抄（たんにしょう）』は、鎌倉時代中期（13世紀）に浄土真宗の開祖・親鸞聖人の直弟子である唯円（ゆいえん）によって著された仏教書です。親鸞聖人の思想や言葉を記録し、その教えの真髄を伝える非常に重要な […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるはじめに Views: 1 本プロジェクトは、800年前の仏教書「歎異抄」から現代のビジネスパーソンが学び、日々の仕事や組織運営に活かせる知恵を探求します。現代はVUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）と称される時代であり、デ […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える「歎異抄」をビジネスで考える：800年の智慧が導く現代経営 Views: 1 鎌倉時代の仏教書「歎異抄（たんにしょう）」が、現代のビジネスパーソンに驚くほど多くの示唆を与えてくれることをご存知でしょうか。800年の時を超えて、この古典が今日のビジネス世界に新鮮な洞察をもたらすのは […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長結論：五者の教えがひらく成長の扉 Views: 2 これまで見てきたように、「学者・医者・易者・役者・芸者」という五者の教えは、ビジネスリーダーにとって多面的な成長の道筋を示す羅針盤となります。最後に、五者の教えの本質的な価値と、それを実践するためのメッ […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長実践者インタビュー：五者で成長した現場リーダー Views: 5 五者の教えを実践し、現場でリーダーシップを発揮している方々の生の声から、理論と実践のつながりを探ってみましょう。異なる業界、立場の実践者たちが、五者をどのように自分のリーダーシップスタイルに取り入れ、ど […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長未来社会での五者の意義 Views: 0 AI技術の進化、働き方の多様化、サステナビリティへの関心の高まりなど、社会は急速に変化しています。このような未来社会において、五者の教えはどのような意義を持ち、ビジネスパーソンの成長にどう貢献していくの […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長キャリアチェンジに必要な五者 Views: 0 異動、転職、起業など、キャリアの大きな転換点では、これまでの経験や強みを活かしつつ、新たな環境に適応する力が求められます。五者の教えは、このキャリアチェンジのプロセスを成功に導く包括的なフレームワークと […]
2025年8月25日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の教えとパーパス経営 Views: 1 近年、企業経営において「パーパス（存在意義）」が重視されるようになっています。利益だけでなく、社会的価値の創出や、従業員の働きがいなど、より深い目的意識に基づく経営が求められる時代において、五者の教えは […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者としての自分史の振返り Views: 0 自分のキャリアを五者の視点から振り返ることで、これまでの成長の軌跡や転機、そして将来の方向性について新たな気づきが得られます。過去の経験を単なる「出来事の連続」ではなく、「五者としての成長物語」として捉 […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の教えに基づく自己変革計画 Views: 1 五者の教えを実践し、理想の自分に近づくためには、具体的な自己変革計画が欠かせません。あなたの現状と1年後の理想像を明確にし、五者それぞれの視点から実践的な行動計画を立てていきましょう。自己変革の旅は、現 […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者を体現する著名日本人ビジネスマン Views: 0 日本のビジネス界には、五者の要素をバランスよく体現し、優れた業績と社会的影響力を持つリーダーが数多く存在します。彼らの具体的な言動や実践から、五者の教えがどのように現実のビジネスシーンで活かされているか […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長「五者」から「六者」への進化？ Views: 0 伝統的な「五者」の枠組みは、ビジネスパーソンの成長に有効な視点を提供してきましたが、現代社会の変化に応じて、新たな要素を加えた「六者」や「七者」への拡張も検討される価値があります。特に、従来の五者と親和 […]
2025年8月24日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長日本的ビジネス文化と五者 Views: 0 五者の教えは、日本の伝統的な文化や価値観と深く結びついています。和・協調・おもてなしといった日本文化の特性が、五者の実践にどのように反映されているのか、また現代のグローバルビジネスの中で、日本的な五者ア […]
2025年8月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の教えの限界と補完 Views: 0 五者の教えは多面的なビジネスパーソン育成のための有効なフレームワークですが、あらゆる状況や課題に完全に対応できるわけではありません。その限界を正しく理解し、必要に応じて他の視点や手法で補完することが、真 […]
2025年8月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者の教えと失敗の受容 Views: 0 ビジネスの世界では、失敗や挫折は避けられないものです。しかし、その受け止め方や乗り越え方によって、失敗は貴重な成長の糧にもなれば、長期的な停滞の原因にもなり得ます。五者の教えを失敗からの立ち直りに応用す […]
2025年8月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長社内教育での五者ワークショップ例 Views: 0 五者の教えを組織全体に浸透させるには、体験型の学習機会が効果的です。座学だけでなく、グループワークやロールプレイなどの参加型アクティビティを通じて、五者の概念を実践的に理解し、日常業務に活かせるようにな […]
2025年8月23日 / 最終更新日時 : 2025年12月31日 KenmeiKazuo 五者の教えとビジネス成長五者視点でのPDCAサイクル Views: 0 業務改善や問題解決の基本フレームワークとして広く活用されているPDCAサイクル（Plan-Do-Check-Action）。この普遍的なマネジメントツールに五者の視点を組み合わせることで、より多面的で効 […]
