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新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

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教育

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2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力を育む授業デザインの原則

Views: 0好奇心を引き出す「問い」の設計 単に答えを求める問いではなく、思考を促し、新たな視点を開く問いかけを工夫します。例えば「なぜそうなるのか」「もし〜だとしたら」といった問いは、深い考察を導きます。 効果的な […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

失敗から学ぶ文化:インサイト発見の源泉

Views: 1インサイト力の育成において、失敗体験とその省察は非常に重要な要素です。しかし、日本の教育文化では往々にして「正解」や「完璧さ」が重視され、失敗が忌避される傾向があります。この文化を変革し、建設的な失敗から […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

教師に求められるインサイト・ファシリテーション能力

Views: 0急速に変化する社会において、学習者が自ら気づきを得て深い理解に至るプロセスを支援できる教師の存在は、かつてないほど重要になっています。インサイト・ファシリテーションとは、単なる知識伝達を超え、学習者の内側 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

高等教育機関におけるインサイト力育成の革新

Views: 0現代社会の複雑化する課題に対応するため、大学などの高等教育機関では従来の知識伝達型教育を超えた、真のインサイト力を育む教育モデルへの転換が求められています。グローバル化、技術革新、社会構造の変化が急速に進 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

中等教育におけるクリティカルシンキングの強化

Views: 0中学・高校段階では、より体系的なクリティカルシンキング(批判的思考)の訓練が重要となります。この時期の生徒たちは抽象的思考能力が発達し、より深い分析や議論が可能になります。認知発達の観点からも、この年齢層 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

初等教育におけるインサイト力育成の実践

Views: 0小学校段階は知識の習得だけでなく、思考力や洞察力の基盤を形成する重要な時期です。この時期に多様な学習経験を提供することで、子どもたちのインサイト力の発達を促すことができます。認知発達理論によれば、7〜12 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

幼少期におけるインサイト力の基礎形成

Views: 0インサイト力の土台は幼少期から形成され始めます。この時期の子どもたちは、好奇心に満ち、「なぜ」という問いを自然に発する傾向があります。この生来の探究心を育むことが、将来のインサイト力につながります。脳科学 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力が次世代にもたらす可能性

Views: 0インサイト力は、情報過多の時代において真に価値ある知見を見出す能力として、次世代を担う若者たちにとって欠かせないスキルです。表面的なデータや事象の背後にある本質を見抜き、新たな可能性を切り拓くこの能力は、 […]

2025年5月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力の欠如がもたらす社会的影響

Views: 0インサイト力の欠如は、単なる個人の能力不足にとどまらず、社会全体に深刻な影響を及ぼします。日本企業における新規事業創出の停滞や、国際競争力の低下は、その具体的な表れと言えるでしょう。イノベーション創出の遅 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

教育におけるインサイト力育成の障壁

Views: 0日本の教育システムには、創造的な洞察力を育む上で多くの構造的な課題が存在します。インサイト力は、複雑な問題に対して本質を見抜き、革新的な解決策を導き出す能力として、急速に変化する現代社会において不可欠なス […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

日本社会におけるインサイト力の現状

Views: 0現代の日本社会では、高度な技術力や勤勉さといった伝統的な強みがある一方、インサイト力の育成に関しては課題が山積しています。教育システムにおいては、正解のある問題を解くことに重点が置かれ、多様な解釈や創造的 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力の構成要素

Views: 0観察力 表面的な現象だけでなく、背後にある文脈や環境を含めて包括的に観察する能力。常に「なぜ」という問いを持ち、当たり前と思われている事象にも疑問を投げかけることで、他者が見落としている点を発見します。多 […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

Views: 0本書では、次世代を担う若者たちに必要な「インサイト力」の本質と、その育成方法について体系的に考察します。激動する世界において、表面的な現象を超えて本質を見抜き、革新的な解決策を導き出す能力は、日本の未来を […]

2025年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 KenmeiKazuo 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法

インサイト力とは何か:定義と重要性

Views: 1インサイト力とは、表層的な情報や現象の背後に潜む本質的な真理や意味を見抜く能力です。単なる情報収集や分析とは異なり、多角的な視点から物事を捉え、潜在的なパターンや関連性を発見し、新たな価値を創造する思考プ […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

まとめ:人間の本性を理解することの意義

Views: 2性善説、性悪説、性弱説という三つの人間観を探究してきましたが、人間の本性とは一つの視点では捉えきれない複雑で多面的なものだということが明らかになりました。人間は善性を持ちつつも弱さも抱え、環境によって大き […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

個人の成長における三つの説の活用

Views: 0自分の可能性を信じる 性善説的視点から、自分の内なる善性と潜在能力を信頼し、自己肯定感を育む 自己規律を身につける 性悪説的視点から、自己の弱点を認識し、克服するための具体的な習慣や規律を確立する 成長環 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説の統合的アプローチ

Views: 1統合的人間観 人間の複雑さと多面性を認める包括的な理解 状況に応じたバランス 文脈に合わせて三つの視点を適切に組み合わせる柔軟性 相互補完的活用 三つの説の長所を生かし、短所を補い合う相乗効果 多様な価値 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と他者理解

Views: 0共感的理解 性善説に基づき、相手の視点に立ち、内面的経験や感情を理解しようとする姿勢。相手の善性と可能性を信じます。このアプローチでは、積極的傾聴や感情移入を通じて、相手の内面世界に寄り添います。相手の言 […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と未来社会の展望

Views: 0未来社会の構想にも、三つの人間観が反映されています。性善説に基づく未来ビジョンでは、テクノロジーの発展により人間の創造性と協力が最大化され、より平和で持続可能な社会が実現すると考えます。基本的信頼に基づく […]

2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

三つの説と人間関係の構築

Views: 0性善説と人間関係 相手の善性を信頼し、オープンな態度で接することで、真の信頼関係が生まれます。相手の可能性を信じることが、その人の最高の部分を引き出します。最初から疑いの目を向けるのではなく、信頼を前提と […]

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日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
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懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

Copyright © 新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS All Rights Reserved.

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