2025年10月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるリーダーシップと『歎異抄』：共創と成長の精神 Views: 1 親鸞の教えに息づく「異なるものへの寛容と共感」の精神は、現代のリーダーシップに深く響く示唆を与えます。彼は自ら「無碍の一道を演説すといえども、わが弟子一人ももたず候」（どんなに真理を説いたとしても、私に […]
2025年10月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える「異」――異なる意見を「嘆く」のではなく、活かす Views: 2 「歎異抄」の題名にある「歎異」は、親鸞聖人の教えが誤って伝えられることへの「嘆き」を意味します。しかし、この概念は現代のビジネスにおいて、異なる意見や解釈をどう扱うべきかという深い示唆を与えてくれます。 […]
2025年10月13日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える信心とチームワーク Views: 0 親鸞が説いた「信心」の概念は、現代のビジネスにおけるチームワークを深く理解するための鍵となります。これは単なる楽観主義ではなく、不確実な状況下でも目標達成を信じ、互いを信頼し合う心の状態を指します。この […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるキーワード解説３：「信心」 Views: 1「信心」の本質：揺るぎない「信頼」と「安心」 親鸞の教えにおける「信心」は、単なる信仰心を超え、深く根源的な「信頼」と「安心」を意味します。それは、自分の能力の限界を謙虚に認め、より大きな存在や流れ（ビ […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるキーワード解説２：「悪人正機」 Views: 2 仏教の教え「悪人正機」は、「自分の不完全さや限界を自覚している人こそが、真の救い（成長や変化）を受け入れる準備ができている」という深い洞察です。これは単に道徳的な善悪を超え、現代ビジネスにおける成長とイ […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるビジネスにおける「他力本願」の実践：現代の課題を乗り越える知恵 Views: 2 「他力本願」は現代社会で誤解されがちな言葉ですが、その本質を理解しビジネスに応用することで、私たちは従来の個人主義的なアプローチを超えた、より協調的で効果的な経営手法を確立できます。テクノロジーの急速な […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるキーワード解説１：「他力本願」の本質 Views: 0「他力本願」の真の意味：自己の限界を超えた協調 現代において「人任せ」や「無責任」といった否定的な意味で使われがちな「他力本願」。しかし、親鸞の教えにおける本来の「他力本願」は、全く異なる深い意味を持っ […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える混迷の時代を生き抜く：ビジネスパーソンと『歎異抄』 Views: 1 近年、『歎異抄』がビジネス界で注目されているのには理由があります。AIの進化、グローバル化、価値観の多様化など、予測不能な変化が常態化した現代において、単なるノウハウや戦略だけでは解決できない本質的な課 […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える歴史的背景：変革の時代から学ぶ Views: 01173年 親鸞聖人誕生 平安時代末期、貴族社会から武家社会へと激しく転換する時代に生まれる。藤原氏の摂関政治が衰退し、源平合戦が勃発するなど、既存の権力構造が揺らぐ中で、新たな価値観が求められていた。 […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える『歎異抄』とは何か：普遍の智慧が現代ビジネスに息づく Views: 0 『歎異抄（たんにしょう）』は、鎌倉時代中期（13世紀）に浄土真宗の開祖・親鸞聖人の直弟子である唯円（ゆいえん）によって著された仏教書です。親鸞聖人の思想や言葉を記録し、その教えの真髄を伝える非常に重要な […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考えるはじめに Views: 1 本プロジェクトは、800年前の仏教書「歎異抄」から現代のビジネスパーソンが学び、日々の仕事や組織運営に活かせる知恵を探求します。現代はVUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）と称される時代であり、デ […]
2025年10月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月30日 KenmeiKazuo 「歎異抄」をビジネスで考える「歎異抄」をビジネスで考える：800年の智慧が導く現代経営 Views: 1 鎌倉時代の仏教書「歎異抄（たんにしょう）」が、現代のビジネスパーソンに驚くほど多くの示唆を与えてくれることをご存知でしょうか。800年の時を超えて、この古典が今日のビジネス世界に新鮮な洞察をもたらすのは […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「仕事とは何か」に立ち返る旅の終わりに Views: 6 ここまで、禅的な考え方とアドラー心理学的な視点から「仕事とは何か」という本質的な問いについて探求してきました。この旅を通じて、仕事は単なる「勝ち負け」の競争や評価を得るための手段ではなく、より深い意味と […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「在り方」から「する」へ Views: 2 多くのビジネス書や成功哲学は「何をするか」「どのように行動するか」に焦点を当てています。目標設定、時間管理、スキル獲得など、様々なテクニックが紹介されていますが、それらは表面的な部分に過ぎません。一方、 […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「対話」の質を高める Views: 1 職場の人間関係の質は、日々の「対話」の質に大きく依存しています。単なる情報交換や議論を超えた、真の意味での「対話」（ダイアローグ）を実践することで、相互理解が深まり、創造的な協働が可能になります。禅の「 […]
2025年10月6日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「空」の概念と執着からの解放 Views: 1 仏教の重要な概念の一つに「空」（くう）があります。これは「すべての物事には固定的・永続的な実体がない」という教えです。一見すると難解な概念ですが、ビジネスの文脈では「固定観念や執着から解放される」という […]
2025年10月5日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「自分の役割」を再定義する Views: 0 「仕事とは何か」という問いは、「自分の役割とは何か」という問いにも繋がります。多くの場合、私たちは自分の役割を狭く捉えがちです。例えば「営業担当」「エンジニア」「マネージャー」といった肩書や職務記述書に […]
2025年10月5日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「適切な距離感」を保つ Views: 2 職場の人間関係において、「適切な距離感」を保つことは非常に重要です。近すぎると境界線が曖昧になり、遠すぎると協力関係が築きにくくなります。禅の「中道」（極端に走らない中間の道）の教えを参考に、職場での適 […]
2025年10月5日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「不安」との向き合い方 Views: 1 ビジネスパーソンにとって、不安はつきものです。業績プレッシャー、評価への不安、将来の不確実性など、様々な不安要素が心を占めることがあります。特に変化の激しい現代社会では、常に新たな課題や予測不能な状況に […]
2025年10月4日 / 最終更新日時 : 2025年12月24日 KenmeiKazuo 組織を動かすビジネス心理学「気づき」の力を育む Views: 0 禅の修行の核心は「気づき」（マインドフルネス）の力を高めることにあります。この「気づき」とは、今この瞬間の体験に意識的に注意を向け、評価や判断を加えずに観察する能力のことです。現代心理学でも、この能力が […]
