コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS

  • Home
  • About
  • 実践!現場のマーケティング
    • 2026年以降のブランド生存戦略
    • 仕事とは何か?禅とアドラー心理学から考える心の平穏
    • マーケティングの世界へようこそ!新人マーケター向け実践ガイド
    • 「歎異抄」をビジネスで考える
    • なぜ私たちは「いつも同じブランドを選んでしまう」のか
    • 「もったいない交渉」をしている 中小企業への提言
    • 五者の教えとビジネス成長:あなたの可能性を開く道しるべ
    • 男脳と女脳からマーケティングを考える
    • 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • ブランドとブランディング入門
    • ブランド構築の成功術
    • ブランド構築の戦略
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • インサイト発見:マーケティングとビジネスにおける消費者理解の鍵
    • 消費者インサイト:マーケティングの鍵を握る深層心理の理解
    • 行動経済学導入の手順と意義:具体例20選
    • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
      • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
  • 経営者のための思考法(リベラルアーツ)
    • 日本人の矜持と品格と八百万の神と逆転しない正義
    • 組織を動かすビジネス心理学
    • AI時代を生き抜く日本の「受験秀才」へ:未来を切り拓く新しい能力の探求
    • 未来人材ビジョン:変化の時代を生き抜くための羅針盤
    • 「考える力」って結局は「知ってるか知らないか」ちゃうか?
    • 思考速度を加速させる、科学的根拠に基づいた生活習慣と仕事術
    • 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • トランプ大統領に読んでほしい「アンパンマン」
    • ストイシズムと課題の分離
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • 選択を考える意味と方法
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 「どんなに説明しても伝わらない」ことありませんか?
    • 時間の多様性を巡る探究
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • Reframing Work Problems 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 武士道と騎士道:東西の名誉の道
    • 高校生のみなさんへ日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 高校生のみなさんへ日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • スティンザーの3原則:場が和やかになる座り方の魔法とは
    • 新入社員の困りごと10選 ~乗り越えて成長するためのガイド~
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
    • 2025年からはじまる伊勢神宮 式年遷宮は過去から未来へ続くタイムマシン
    • 世界標準時が決まるまでの物語:世界航海への未来
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案

KenmeiKazuo

  1. HOME
  2. KenmeiKazuo
2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

収益性

Views: 0年間売上目標 初年度から3年目までの段階的な成長を見込み、安定した経営基盤の確立を目指す 目標利益率 業界平均を上回る収益性を実現し、持続可能な事業成長を確保 年間成長率 市場拡大に合わせた着実な事業規模 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

事業計画

Views: 0本事業計画は、伏見区における鮮魚専門店の展開を通じて、地域社会への貢献と持続可能な事業成長を目指すものである。以下に、具体的な実施計画と戦略を示す。 出店場所 伏見区の中心地に、交通アクセスが良好な場所に […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

差別化戦略

Views: 0以下の3つの戦略を軸に、地域一番店としての地位を確立します。 鮮度へのこだわり 毎日仕入れる新鮮な魚を提供することで、競合店との差別化を図る。早朝4時からの市場での仕入れにより、最高品質の魚介類を確保。温 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

競合分析

Views: 0伏見区内の主要な鮮魚店の特徴と市場ポジションを詳細に分析し、各店舗の強みと弱み、そして市場での位置づけを明確にしました。 競合店名 場所 特徴 魚屋A 伏見区A町 地元住民に人気だが、規模が小さい。鮮魚の […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

伏見区の文化と歴史

Views: 0豊かな歴史的背景 伏見区は、平安時代から京都の重要な地域として発展してきました。特に江戸時代には、幕府の直轄地として栄え、多くの歴史的建造物が今も残っています。豊かな水資源を活かした酒造りは、400年以上 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

伏見区の市場分析

Views: 0伏見区の市場環境は、人口動態の変化、観光産業の発展、そして競争状況の観点から、鮮魚店の出店に有利な条件が揃っています。以下に詳細な分析を示します。 人口増加と高齢化 伏見区は、近年人口増加が著しく、同時に […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ピラミッドストラクチャー活用例:京都市伏見区での鮮魚店出店計画

Views: 1結論:地域に根差した鮮魚店の展開 京都市伏見区に鮮魚店を出店することで、地域住民への高品質な鮮魚販売と地域活性化に大きく貢献できる。新鮮な魚介類の提供を通じて、地域の食文化の向上と健康的な食生活の促進に寄 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ピラミッドストラクチャーのメリット

Views: 0メッセージの明確化 伝えたいメッセージを明確に伝えることで、誤解を防ぎ、相手との共通認識を築く。情報の優先順位が明確になり、重要なポイントが聞き手に確実に伝わる。また、複雑な情報も整理されることで、理解し […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

ピラミッドストラクチャーとは?

Views: 1ピラミッドストラクチャーは、ビジネスコミュニケーションにおいて効果的なメッセージ構成法です。上から下への論理的な階層構造により、複雑な情報を整理し、説得力のある形で伝えることができます。このアプローチは、 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ

Views: 2ビジネスコミュニケーションにおいて、メッセージを効果的に伝えることは成功の鍵となります。マッキンゼーが長年の経験から確立した以下の3つのアプローチを組み合わせることで、複雑な情報でも明確に伝えることができ […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

マトリョーシカ現象を引き起こす要因

Views: 7ビジネスコミュニケーションにおいて、メッセージが効果的に伝わらない主な原因は以下の3つです。これらの要因は単独でも、また複合的に作用して、コミュニケーションの質を低下させています。特に大規模な組織や、異な […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

はじめに:マトリョーシカ現象とは?

Views: 13ビジネスコミュニケーションにおいて、最も深刻な課題の一つが「伝わらない」という問題です。この現象は、特に複雑な概念や重要な戦略を説明する際に顕著に現れます。近年、ビジネス環境の複雑化やリモートワークの増 […]

2025年3月11日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

「どんなに説明しても伝わらない」ことありませんか?

Views: 0「説明すればするほど、本質から遠ざかっていく」—これが、今日の日本企業が直面する最大のコミュニケーション課題です。日本企業の管理職の83%が経験している「説明力不足による業務の非効率」は、特にグローバル展 […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

結論:時間をめぐる探求の意義

Views: 1時間は、私たちの存在の根幹をなす概念であり、その多様性を探求することは、私たち自身と宇宙をより深く理解する上で非常に重要です。 物理学、生物学、心理学など、さまざまな学問分野からの知見を統合することで、時 […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の多様性が示唆するもの

Views: 0時間への新しい理解 時間に対する従来の考え方では捉えきれない、多様な時間性を理解する必要性を示唆しています。時間は単一ではなく、様々な次元を持つ可能性があり、その多様性を認識することが、世界をより深く理解 […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の多様性をどう統合するか

Views: 1時間の多様性は、私たちの理解を超えた複雑な問題です。物理学、生物学、宇宙論、心理学など、様々な分野で時間についての考察が行われてきました。これらの異なる視点から得られた知見を統合することは、私たちにとって […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の多様性と人間の可能性

Views: 0創造性の開花 時間に対する柔軟な捉え方は、新しいアイデアや発想を生み出す力となります。既存の枠にとらわれずに、時間軸を自由に操ることで、より創造的な表現や革新的な思考を可能にするのです。例えば、芸術家が瞬 […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の多様化と新倫理観

Views: 0時間の多様化は私たちの社会にさまざまな倫理的課題をもたらします。従来の単一的な時間観から解放され、多元的な時間の概念を受け入れることで、新たな倫理観が生まれつつあります。 時間の多様化と倫理の進化 時間の […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の多様化と新思想

Views: 0時間の多様化は、従来の線形的で一方向的な時間観念を揺さぶります。この新たな視点からは、過去、現在、未来が一体となり、相互に影響し合う複雑なネットワークとして捉えられます。時間とは、個人の意識や経験によって […]

2025年3月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月28日 KenmeiKazuo 経営者のための思考法(リベラルアーツ)

時間の主観化と新心理学

Views: 0新心理学では、時間の主観化が重視されていま す。個々人の経験、記憶、感情、文化などが、時間の捉え方に影響を与えると考えられています。時間の主観化を理解することで、人間の心の複雑な働きをより深く理解すること […]

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 118
  • 固定ページ 119
  • 固定ページ 120
  • …
  • 固定ページ 143
  • »

最近の投稿

顧客との接点における感情の把握

2026年1月17日

顧客の「感情的なつながり」の測定方法

2026年1月17日

柔軟性を設計する

2026年1月17日

従来の指標との組み合わせ:顧客の信頼と企業の持続的成長

2026年1月17日

新しい指標を追跡する:2030年代の顧客エンゲージメントを測る羅針盤

2026年1月16日

お客様の求める体験に合わせたサービス階層の構築:現代マーケティングの戦略的アプローチ

2026年1月16日

体験による顧客の分け方

2026年1月16日

プレミアム層の考え方を見直す

2026年1月16日

成果に基づいた価格設定(アウトカムベース・プライシング)

2026年1月16日

Z世代の購買決定要因を深く理解する:新しい時代のマーケティング戦略

2026年1月15日

カテゴリー

  • 経営者のための思考法(リベラルアーツ)
    • 日本人の矜持と品格と八百万の神と逆転しない正義
    • AI時代を生き抜く日本の「受験秀才」へ
    • 未来人材ビジョン
    • 「考える力」って結局は「知ってるか知らないか」ちゃうか?
    • 思考速度を加速させる、科学的根拠に基づいた生活習慣と仕事術
    • 組織を動かすビジネス心理学
      • 仕事とは何か?禅とアドラー心理学から考える心の平穏
    • 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 世界標準時が決まるまでの物語
    • 伊勢神宮 式年遷宮
    • 会議は準備が9割
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 新入社員の困りごと10選
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • スティンザーの3原則
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 日本人の品格
    • 武士道と騎士道
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • 時間の多様性を巡る探究
    • どんなに説明しても伝わらない
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 選択を考える意味と方法
    • Reframing Work Problems
    • ストイシズムと課題の分離
  • 思いつき
    • アンパンマン
  • 実践!現場のマーケティング
    • 2026年以降のブランド生存戦略
    • マーケティングの世界へようこそ
    • 「歎異抄」をビジネスで考える
    • なぜ私たちは「いつも同じブランドを選んでしまう」のか
    • 「もったいない交渉」をしている 中小企業への提言
    • 五者の教えとビジネス成長
    • 男脳と女脳からマーケティングを考える
    • 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • レモンの定理
    • 行動経済学導入
    • 消費者インサイト
    • インサイト発見
    • ブランド構築の戦略
    • ブランド構築の成功術
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • ブランドとブランディング入門
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
  • 未分類
    • DTMやってみた
      • LoveSong

アーカイブ

  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
日米25年の経営経験と、現場主義の融合
懸命一生(けんめいかずお)
【経歴サマリー】

基礎構築期: 大学卒業後、組織人として10年間の実務経験を積む。

国内経営期: 日本国内の製造業にて取締役を10年歴任。モノづくりの現場と組織マネジメントの基礎を確立。

グローバル展開期: 米国ロサンゼルスへ渡り、現地法人CEOとして15年間経営。激しい競争社会である米国市場でのマーケティング戦略、多文化組織の統率を経験。

現在(地域貢献期): 帰国後、地域密着型の「経営戦略アドバイザー」として活動を開始。グローバルな知見を日本の地域ビジネスに落とし込み、個人事業主から中小企業まで、数多くの経営改革・事業再生を支援している。

【ご挨拶】 こんにちは。IWABUCKSを運営している懸命一生です。 私はこれまで、日本の緻密な製造現場と、ロサンゼルスのダイナミックなビジネス市場という、全く異なる二つの環境で経営を行ってきました。

現在はその経験を活かし、特定の組織には属さない独立した視点から、日々多くの経営者様のお悩みと向き合っています。 このブログでは、教科書的な理論だけでなく、「LAのビジネス最前線で学んだ合理的なマーケティング」と「日本の商習慣に根差した組織心理」を掛け合わせ、明日からの仕事に役立つ「生きた知恵」を発信しています。

「情報は情けを報じるもの」。あなたのビジネスやキャリアの突破口になれば幸いです。
  • Home
  • About
  • 実践!現場のマーケティング
  • 経営者のための思考法(リベラルアーツ)
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案
懸命 一生(Kenmei Kazuo) シニア・ビジネスアドバイザー / マーケティング実践家

大学卒業後、10年間の会社員生活を経て、国内製造業にて役員を10年務める。その後渡米し、ロサンゼルスにて同業界の現地法人CEOとして15年間、経営の最前線に立つ。 現在は日本に帰国し、その日米での経営経験と心理学・マーケティング理論を融合させ、個人店から中小企業まで幅広く経営支援を行う顧問・アドバイザーとして活動中。60代、現役の実務家。

Copyright © 新人マーケターとビジネスパーソンのための思考法ガイド – IWABUCKS All Rights Reserved.

Powered by WordPress & Lightning Theme by Vektor,Inc. technology.

MENU
  • Home
  • About
  • 実践!現場のマーケティング
    • 2026年以降のブランド生存戦略
    • 仕事とは何か?禅とアドラー心理学から考える心の平穏
    • マーケティングの世界へようこそ!新人マーケター向け実践ガイド
    • 「歎異抄」をビジネスで考える
    • なぜ私たちは「いつも同じブランドを選んでしまう」のか
    • 「もったいない交渉」をしている 中小企業への提言
    • 五者の教えとビジネス成長:あなたの可能性を開く道しるべ
    • 男脳と女脳からマーケティングを考える
    • 喜怒哀楽で考えるPDCAサイクル
    • 日本の五者の教えと西洋法則との融合
    • ピーターの法則とディリンガーの法則:組織行動の深層分析
    • ピーターの法則:組織における人材と昇進の謎
    • ブランドとブランディング入門
    • ブランド構築の成功術
    • ブランド構築の戦略
    • CPA(顧客獲得単価)に関するFAQ
    • クリエイティブブリーフの作成ガイド
    • インサイト発見:マーケティングとビジネスにおける消費者理解の鍵
    • 消費者インサイト:マーケティングの鍵を握る深層心理の理解
    • 行動経済学導入の手順と意義:具体例20選
    • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
      • レモンの定理とは何か:情弱はなぜ損なのか
    • レモンの定理:中学数学でノーベル経済学賞を考える
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
  • 経営者のための思考法(リベラルアーツ)
    • 日本人の矜持と品格と八百万の神と逆転しない正義
    • 組織を動かすビジネス心理学
    • AI時代を生き抜く日本の「受験秀才」へ:未来を切り拓く新しい能力の探求
    • 未来人材ビジョン:変化の時代を生き抜くための羅針盤
    • 「考える力」って結局は「知ってるか知らないか」ちゃうか?
    • 思考速度を加速させる、科学的根拠に基づいた生活習慣と仕事術
    • 様々なバイアスと「空気の研究」を成長の糧に変える方法
    • 目指せ 失敗できる国 日本
    • 『三酔人経綸問答』:21世紀への予言的視座
    • トランプ大統領に読んでほしい「アンパンマン」
    • ストイシズムと課題の分離
    • 悩みを力に変える!ストイシズム入門
    • みんなで考えよう!学校で学ぶことの素晴らしさ
    • 選択を考える意味と方法
    • 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 「どんなに説明しても伝わらない」ことありませんか?
    • 時間の多様性を巡る探究
    • クリティカルシンキングとロジカルシンキング入門
    • Reframing Work Problems 仕事の問題点をリフレーミングする
    • 武士道と騎士道:東西の名誉の道
    • 高校生のみなさんへ日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 高校生のみなさんへ日本人の品格:歴史・文化・宗教・社会システムの視点から
    • 自分が自分に教えることの有効性
    • 性弱説から始める組織作りと成果の出し方
    • 分からないことが分からない人の特徴
    • 分からないことを分かるために必要なこととは
    • A.I.を使わない人の特徴50
    • 人間の本性を探求する:性善説・性悪説・性弱説の深層
    • スティンザーの3原則:場が和やかになる座り方の魔法とは
    • 新入社員の困りごと10選 ~乗り越えて成長するためのガイド~
    • 次世代に繋ぐインサイト力の育成:未来を切り拓く思考法
    • 時間の多様性を巡る探究2
    • 会議は準備が9割  「結論がまとまらない」事態を防ぐ
    • 2025年からはじまる伊勢神宮 式年遷宮は過去から未来へ続くタイムマシン
    • 世界標準時が決まるまでの物語:世界航海への未来
  • DTMやってみた
  • ちょっと提案